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1 AVIS DE RECRUTEMENT Important programme international de lutte contre les Pir

1 AVIS DE RECRUTEMENT Important programme international de lutte contre les Pires Formes du Travail des Enfants (PFTE) dans la cacaoculture (www.cocoainitiative.org), procède au recrutement de : UN (01) SPECIALISTE EN SUIVI EVALUATION CHARGE DE LA REDEVABILITE ET DE L’APPRENTISSAGE Principales tâches et responsabilités : Sous la responsabilité du Coordinateur Suivi Evaluation la/le spécialiste chargé(e) de la redevabilité et de l’apprentissage, devra : - Servir d'adjoint(e) du coordinateur de l’équipe de suivi et évaluation - Participer à la conception et la mise en œuvre de la stratégie de redevabilité et d’apprentissage en mettant un accent sur la promotion de la connaissance et de l’apprentissage ainsi que de leur documentation et leur dissémination ; - Contribuer aux efforts de renforcement de capacités du personnel de S&E, du personnel des projets et celui des partenaires en matière de redevabilité et d’apprentissage (comment collecter, analyser, documenter, exploiter, disséminer les leçons apprises) ; - Gérer et animer le système de redevabilité et d’apprentissage des projets, de la gestion des connaissances (documentation et partage des bonnes pratiques), et d’un mécanisme fonctionnel de feedback et réponses dans les zones d’intervention des projets. - Assurer l’organisation des enquêtes participatives et inclusives de routine auprès des bénéficiaires, ainsi que celles relatives aux évaluations prévues dans le cadre des projets exécutés ou en cours d’exécution ; - Elaborer et valider des protocoles de recherches (qualitatifs et quantitatifs) pour mesurer l’impact des projets - Recueillir auprès des parties prenantes les informations relatives aux défis, aux apprentissages, aux succès, aux échecs, aux plaintes et aux risques éventuels observés dans le cadre des projets en cours d’exécution ; - Synthétiser et partager les informations recueillies sous forme de rapports d’apprentissage, présentations, notes de synthèse, articles et blogs pour assurer un partage efficace avec différents acteurs (gouvernement, entreprise et société civil) ; - Préparer les ateliers de S&E participatifs pour promouvoir la discussion entre parties prenantes dans un objectif d’apprentissage et d’amélioration des stratégies de mise en œuvre des projets et programmes ; 2 - Organiser des séances de « revue après action » avec les parties prenantes afin de recueillir les enseignements et les documenter aux fins des leçons apprises et d’apprentissage ; - Promouvoir et faciliter activement le partage d'informations sur les meilleures pratiques avec les parties prenantes et rechercher des opportunités pour améliorer une mise en œuvre de qualité du projet ; - Organiser et /ou participer aux ateliers bilans et aux séances d’auto-évaluation des services nationaux et des bureaux régionaux et incluant les différents acteurs des projets et programme et les partenaires ; - Réaliser les tâches à lui confier de coordination des activités de suivi évaluation en Côte d’Ivoire et au Ghana ; - Exécuter toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que le responsable hiérarchique pourrait lui confier. Formation, expérience et capacités requises - Être titulaire au moins d’un Master en socio-économie, études de développement rural ou équivalent ; - Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience en matière de Suivi Evaluation, redevabilité et apprentissage ; - Avoir une connaissance des méthodes et outils quantitatifs, qualitatifs et participatifs d’évaluation ; - Avoir une bonne connaissance des logiciels bureautiques Word, Excel et Powerpoint et des nouveaux outils de partage de l’information ; - Avoir rédigé ou contribué aux rapports et articles publiés - Avoir une expérience dans une ONG internationale est un atout ; - Être capable de travailler de façon autonome, en équipe et sous pression dans les délais courts ; - Avoir une expérience de l’organisation et animation des ateliers participatifs avec des diverses parties prenantes - Avoir une expérience de formation et renforcement des capacités des équipes - Avoir géré, encadré, et guidé du personnel - Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse, et de rédaction des rapports ; - La connaissance dans le domaine de la lutte contre le travail des enfants est un atout. - Une connaissance opérationnelle de l’Anglais Durée du contrat : 1 an renouvelable 3 AGENTS TECHNIQUES Principales tâches et responsabilités : Sous l’autorité du Responsable du Bureau Régional, et de l’Assistant Programme thématique, le titulaire du poste est chargé de tâches techniques d’exécution dans le cadre de la mise en œuvre des activités de la Fondation ICI dans les communautés/coopératives de sa zone d’intervention (Sous- Préfectures, Départements), vous aurez en charge de : • Déterminer les besoins annuels/trimestriels en appui/matériel des structures communautaires, des coopératives, des agents opérationnels des projets sur la base de données pertinentes et objectives • Assurer la mise en œuvre des activités dans sa zone d’intervention ; • Apporter un appui technique aux agents opérationnels (ASR, RC, ADG, PR, …) des projets ; • Mettre en place, forme, encadre et suit les structures communautaires (CPE, GSC, Groupements de femmes) conformément aux objectifs des projets et programmes ; • Apporter un appui technique aux structures communautaires (CPE, GSC, groupement de femmes) • Appuyer les CPE à l’identification et à la remédiation des cas de travail des enfants ; • Rédiger en temps opportun les rapports d’activités à transmettre aux Assistants Programmes et au Coordinateur du Bureau Régional ; • Apporter un appui aux différents acteurs (ASR, RC, CPE, GSC) en vue de l’atteinte des objectifs ; • Animer des réunions avec les communautés, les coopératives, les structures communautaires et les agents opérationnels des projets/programmes ; • Identifier de nouveaux axes d’intervention et les soumet aux Assistants Programmes, au Coordinateur du Bureau Régional ; • Communiquer et échange des informations sur les stratégies de lutte contre les PFTE lors des rencontres avec les communautés, les structures communautaires et les agents opérationnels des projets/programmes ; 4 • Veiller au renouvellement des dotations/besoins des agents opérationnels des projets, des structures communautaires dans le strict respect des procédures ; • Faire remonter l’information jusqu’au Bureau Régional ; • Elaborer des rapports périodiques ; • Réaliser toute tâche connexe en lien avec ses fonctions ; • Assister à toutes les réunions portant sur les missions qui lui sont assignées dans sa zone d’intervention. • Réaliser toute tâche connexe en lien avec ses fonctions. Qualification requise - diplôme Justifier d’une formation de niveau Bac + 2/3 en Agronomie, en sciences sociales ou domaine connexe. Aptitudes et Compétences nécessaires • Rigueur et méthode ; • Aisance relationnelle, sens de l’écoute ; • Sens de l’analyse et de la synthèse ; • Excellente connaissance de la filière cacao et une expérience dans les activités relatives à la lutte contre le travail des enfants vivement souhaitées ; • Expérience dans la conduite de projets ou d’activités techniques dans le domaine de la cacao culture ; • Etre capable de travailler sous pression ; • Etre disposé à se déplacer fréquemment dans la zone cacaoyère ; • Compétences informatiques des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint). 5 ASSISTANT PROGRAMME CHARGE DE SUIVI EVALUATION Principales tâches et responsabilités : Sous l’autorité du Responsable du Bureau Régional et sur la supervision technique du Coordinateur Suivi Evaluation, le titulaire du poste est chargé du fonctionnement du système de suivi évaluation au niveau régional. Plus spécifiquement, l’Assistant Programme chargé de Suivi Evaluation aura pour responsabilité : La conception • Participer à la Conception des outils de suivi évaluation des projets et programmes (plan de suivi de la performance des projets, supports de collecte de données, guides de collecte de données, support de rapportage,) ; • Concevoir des masques de saisies pour le traitement des données d’enquête L’ Exécution • S’assurer du respect des engagements contractuels et des délais à travers le suivi des plans d’opérations des projets et programmes au niveau régional ; • Assurer la coordination et la supervision des activités de suivi évaluation (collecte de routine, enquêtes d’évaluations, traitement, analyse des données et élaboration des rapports) au niveau régional ; • Adapter le plan de suivi de la performance de chaque projet à la réalité de la région ; • Veiller à l’implémentation des plans de suivi de performance des projets ; • Conduire les enquêtes de vérification de la qualité des données des projets et programmes • Conduire les activités d’évaluations internes des projets et programmes en région (évaluation de référence, évaluation à mi-parcours, évaluation finale, évaluation d’effets, évaluation des impacts); • Effectuer le traitement et l’analyse statistique et socioéconomique des données • Participer à l’élaboration des rapports d’enquêtes (statistiques et socioéconomiques) • Actualiser les tableaux de bord des indicateurs de suivi des projets et programmes ; • Suivre et évaluer la performance des agents opérationnels des projets ; 6 • S’assurer de l’alimentation régulière de la base de données des projets et programmes en relation avec le Système d’Informations ; • Apporter un appui à la capitalisation et à la valorisation des acquis des projets et programmes en région ; • Recueillir les besoins en formation et orienter la formation des intervenants du système de suivi-évaluation ; • Assurer la formation des agents de terrain impliqués dans le système de suivi-évaluation à l’utilisation des outils de Suivi Evaluation ; • Fournir régulièrement des informations au Coordinateur régional et au Responsable Suivi Evaluation sur l’état d’avancement uploads/Management/ tdr-de-recrutement-3-postes-a-pourvoir-01-decembre-2021-vf-rk.pdf