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Avis de recrutement Ann boujonnen espwa pou timoun yo (Cultivons l’espoir pour

Avis de recrutement Ann boujonnen espwa pou timoun yo (Cultivons l’espoir pour les enfants) – Phase II Terre des Hommes Italie recherche un.e (1) Travailleur/se social.e Titre du poste : Travailleur/euse social.e (TS) Base d’affectation : Jérémie, avec éventuels déplacements et missions dans les départements d’intervention de l’Organisation Taux d’occupation : Temps plein Durée de contrat : 4 mois Date de clôture de candidature : 10 novembre 2022 à 12h00 Entrée en fonction : Novembre 2022 CONTEXTE Terre des Hommes Italie (TDH-IT), conjointement avec l’Institut du Bien-Être Social et de Recherches (IBESR), la Direction de l’Administration Pénitentiaire (DAP) et la Brigade de Protection des Mineurs (BPM), avec la collaboration des partenaires de protection, est responsable de la réalisation du projet « Ann boujonnen espwa pou timoun yo (Cultivons l’espoir pour les enfants) – Phase II », financé par Terre des Hommes Allemagne. L’intervention souhaite accompagner les mineurs en situation de séparation familiale ou non accompagnés, les familles d’accueil ainsi que les mineurs en conflit avec la loi, pour répondre à leurs besoins de base et aussi les aider sur le plan psychologique et psychosocial. Dans le cadre de ce programme, les activités prévues auront comme objectif l'accompagnement des filles et des garçons en situation de séparation familiale vers un environnement protecteur de leurs droits fondamentaux, avec une attention particulière portée sur les mineurs ayant ou ayant eu une expérience de conflit avec la loi. Objectif du projet : Contribuer au soutien du système de protection de l’enfance à travers le soutien au dispositif des familles d’accueil et aux enfants non accompagnés dans les départements de la Grand’Anse, du Sud et du Sud-Est, et à travers l’accompagnement aux mineurs en conflit avec la loi des prisons civiles de Jérémie, des Cayes, de Jacmel et au CERMICOL. DESCRIPTION DE LA FONCTION Le/la travailleur/se social.e est responsable de l’identification des besoins des enfants placés dans les familles d’accueil ciblés par le projet, ainsi que de l’accompagnement des familles d’accueil, des enfants placés et des mineurs en conflits avec la loi, dans le respect du Code Éthique et des politiques internes de TDH-IT. Il/elle est une personne clé pour les activités relatives à la mise en œuvre du projet et collabore étroitement avec les autres membres du staff de TDH-IT ainsi que les référents de l’IBESR et de la DAP impliqués dans ce projet. Il/elle est encadré.e par la Coordination de terrain, de projet et d’Organisation, dans un objectif de renforcement de ses capacités. PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES Sous la supervision de la Coordination de terrain, de projet et d’Organisation, le/la Travailleur/euse social.e aura à effectuer les tâches suivantes : • Travailler en étroite collaboration avec les autorités étatiques, les institutions civiles locales, la société civile et participer à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie d’intervention dans sa zone de compétence (Communautés, Centres résidentiels, prisons et autres structures qui accueillent des enfants…). • Collaborer avec les responsables des autres secteurs, notamment la protection de l'enfance, pour assurer une intégration continue et efficace des activités • Développer en collaboration avec les autorités étatiques un réseau de partenaires intersectoriels contribuant à la protection de l’enfance • Identifier les besoins de renforcement de compétences et contribuer à l’élaboration des plans de formation et de sensibilisations à l’intention des autorités étatiques et des communautés, en collaboration avec les agents de l’IBESR, l’équipe psychosociale, les programmes intersectoriels de TDH-IT et d’autres partenaires. • Elaborer au besoin la création d’outils adaptés aux publics ciblés. • Organiser des sessions de formations à l’intention des acteurs de la société civile, des autorités étatiques et des services de base (école, santé…). • Participer à l’identification, la sélection, la formation ainsi que l’accompagnement de familles d’accueil, au suivi socio-éducatif des enfants, ainsi que de la mise en œuvre des réponses les plus appropriées en concertation avec l’IBESR. • Participer à la conception stratégique et à la réalisation opérationnelle des actions d’identification, recherche, évaluation, médiation et réunification familiale, en concertation avec l’IBESR. • Travailler sur la gestion des cas et l’éventuel placement, sur la conception stratégique ainsi que la réalisation opérationnelle des actions visant à la protection des mineurs en situation de vulnérabilité, tout comme à l’accompagnement des familles biologiques ou d’accueil, en concertation avec l’IBESR. • Assurer la mise en place et le suivi d’activités avec les détenus et avec les mineurs en conflit avec la loi, avant, pendant et après leur incarcération. • Travailler en étroite collaboration avec les autres collègues, programmes et services de TDH-IT dans un souci de cohérence et de complémentarité d’actions de protection et d’activités psychosociales. • Rédiger à temps les rapports ponctuels et périodiques d’avancement des activités. • Documenter les bonnes pratiques et cas de succès identifiés lors du déroulement des activités. • Garantir le bon déroulement des partenariats institutionnels existant tout comme le développement de nouvelles relations et projections stratégiques. • Exécuter des plans d’achat liés aux activités des projets et assurer que les achats sont faits conformément aux exigences du bailleur et les procédures administratives. • Assurer toutes autres activités pertinentes demandées par le chef du projet et/ou le chef de délégation de TDH-IT en Haïti. • Travailler en étroite collaboration avec les autorités locales pertinentes de même que les structures communautaires pour assurer que la mise en œuvre des activités prend en compte les réalités sociales et culturelles locales. • Assurer un appui sur le développement stratégique des relations institutionnelles dans le département. Cette liste de tâches n’est pas exhaustive. D’autres actions peuvent être réalisées par le/la Travailleur/euse social.e afin d’assumer ses responsabilités. QUALIFICATIONS REQUISES Profil, capacités et compétences • Formation en travail social ou dans un domaine connexe des sciences humaines. • Au moins 3 ans d’expérience en tant que travailleur/euse social.e. • Expérience de travail avec les familles, enfants et/ou adolescents en situation de vulnérabilité. • Expérience de travail avec des parties prenantes à divers niveaux, ainsi que de renforcement des partenariats. • Expérience de travail en situation d’urgence et post-urgence. • Expérience de travail avec IBESR serait une plus-value. • Expérience dans l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.). • Maîtrise du français et du créole, écrits et parlés. • Compétences dans l’utilisation des techniques d’animation de groupe et techniques d’expression et compétences dans la gestion de groupes de parole, focus groupes, etc. • Expérience de travaille en ONG. • Connaissance du cadre légal national et international en matière de protection de l’enfance. • Nationalité haïtienne. • 25 ans d'âge, ou plus. • Compétences dans le domaine de l’approche participative. • Respect des principes et valeurs de TDH-IT. • Expérience de travail avec familles, enfants et/ou adolescents en situation de vulnérabilité. • Bonne capacité de planification, de gestion et de suivi des activités avec les partenaires clés. • Bonne connaissance du système carcéral et judiciaire. • Très bonne maitrise des standards humanitaires, y compris la protection de l’enfance. • Expérience de travail dans la zone de Jérémie. • Expérience dans la gestion, technique et financière, de projets. • Expérience significative en formation, renforcement des capacités et mentorat. • Capacité à s’adapter rapidement dans le travail à distance et à d’éventuelles modalités nouvelles requises par le contexte. Qualifications • Au moins un BAC+4 (ou diplôme équivalent) en sciences Humaines et sociales ou domaine connexe. Qualités personnelles • Avoir de l'autonomie, du sens de l’initiative et de l’organisation. • Garantir une organisation rigoureuse et méthodique dans le travail. • Avoir des qualités relationnelles et une facilité d’intégration. • Avoir un esprit critique constructif. • Faire preuve de réactivité, adaptabilité, proactivité. • Avoir des bonnes capacités communicatives. • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle. • Savoir travailler sous pression, en milieu rural et dans des conditions difficiles. • Faire preuve de responsabilité, dynamisme, honnêteté, rigueur, disponibilité et engagement. • Garantir flexibilité et disponibilité à se déplacer en autonomie en utilisant les transports publics. • Avoir la capacité de développer et d’entretenir des relations harmonieuses avec les autres acteurs du milieu. • Faire preuve de conscience professionnelle et engagement à respecter les valeurs fondamentales de TDH Italie. • Garantir une aptitude à maintenir de bonnes relations professionnelles avec les collègues. Terre des Hommes Italie adopte une politique de tolérance zéro sur les comportements incompatibles avec les buts et objectifs institutionnels. Le/la travailleur/se social.e doit partager et accepter le code éthique et les politiques anti-fraude de TDH-IT, la politique de protection des enfants, la politique contre l’exploitation, les abus et les exploitations sexuelles (PSEA) et se comporter avec respect pour les droits humains des femmes et des enfants. Les candidatures des femmes sont vivement encouragées. DOSSIER DE CANDIDATURE Prière d’envoyer votre dossier complet (curriculum vitae, une courte lettre de motivation, copie des diplômes) à l’adresse e-mail suivante : selectiontdhit@gmail.com avec l ’objet « Travailleur/euse social.e ». La date limite pour recevoir les dossiers est fixée au 10 novembre 2022 avant 12h00. TDH-IT se réserve le droit d'interrompre le processus de sélection lorsque la figure professionnelle recherchée est identifiée. uploads/Management/ terre-des-hommes-italia-avis-de-recrutement-ts-grand-x27-anse 1 .pdf