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Convention des entraîneurs de l’UEFA Cursus minimal : diplôme Pro de l’UEFA Édi

Convention des entraîneurs de l’UEFA Cursus minimal : diplôme Pro de l’UEFA Édition 2020 2 CONVENTION DES ENTRAÎNEURS DE L’UEFA 2020 CURSUS MINIMAL : DIPLÔME PRO DE L’UEFA PROFIL DE L ’ENTRAÎNEUR Tout titulaire d’une licence Pro de l’UEFA doit avoir une compréhension claire de la manière de développer et d’entraîner les joueurs et les équipes au niveau professionnel, et doit démontrer des compétences dans les quatre domaines ci-dessous. Entraîneur professionnel » » Travailler comme entraîneur principal de l’équipe première d’un club professionnel ou, dans certains cas, comme membre du staff technique au niveau professionnel. » » Travailler en étroite collaboration avec le staff technique et les autres membres du personnel, et les diriger. » » Participer à l’élaboration et à l’application de la politique technique et de la philosophie du club. » » Assurer un bon équilibre entre les aspects professionnels et privés de la vie des joueurs. » » Travailler avec des joueurs professionnels de différents milieux culturels, âges et niveaux d’expérience (p. ex. de jeunes talents, des joueurs expérimentés et des joueurs vedettes). » » Gérer tous les facteurs ayant un impact sur les performances de l’équipe : médias, agents de joueurs, supporters, recruteurs, éthique du sport, etc. » » Être responsable envers la direction du club : propriétaire du club, comité de direction du club, directeur technique, etc. » » Contribuer à la politique générale du club. Joueurs et équipe » » Planifier, mettre en œuvre et soutenir le développement individuel des joueurs, y compris leurs propres objectifs, et appliquer la politique technique du club. » » Orienter et soutenir les joueurs, leur permettre de prendre des responsabilités dans leur développement individuel et les impliquer dans le processus pour encourager l’autodiscipline. » » Contribuer au développement de l’équipe en collaboration avec le personnel d’encadrement, à savoir le staff technique, le personnel médical et le personnel affecté aux performances. » » Gérer tous les aspects liés aux performances de l’équipe. » » Instaurer une mentalité de vainqueur et une culture de la haute performance dans un environnement positif au niveau professionnel. Cadre d’entraînement » » Préparer et diriger des séances d’entraînement individuelles et collectives au niveau professionnel. » » Travailler avec les joueurs individuellement et avec l’ensemble de l’équipe, et comprendre dans quelle mesure la conception des séances d’entraînement peut influencer les performances au niveau professionnel. » » Concevoir des séances d’entraînement axées sur le jeu (tactique d’équipe), notamment concernant les adversaires, la pression et l’intensité. » » Préparer, réaliser et analyser les séances d’entraînement conformément à la philosophie du club en matière d’entraînement. » » Concevoir un plan saisonnier en matière de tactique d’équipe et de préparation physique conformément au programme des compétitions et aux objectifs du club. » » Envisager et adopter une approche interdisciplinaire de la préparation et du développement physiques et mentaux, dans la mesure du possible en collaboration avec les autres membres du staff pluridisciplinaire, notamment les analystes de la performance, les préparateurs physiques, les scientifiques du sport, le personnel médical et les autres spécialistes de la performance. Matches » » Préparer une équipe à disputer des matches au niveau professionnel et la diriger pendant ces matches. » » Utiliser le jeu pour développer chaque joueur et l’équipe, mais également pour instaurer une mentalité de vainqueur et une culture de la haute performance. » » Préparer le plan de match (avec le staff) conformément à la philosophie de jeu du club, en tenant compte de l’équipe adverse. » » Analyser les matches (avec le staff) en tant qu’outil d’évaluation et d’apprentissage pour les joueurs à titre individuel et pour l’équipe dans son ensemble. 3 CONVENTION DES ENTRAÎNEURS DE L’UEFA 2020 CURSUS MINIMAL : DIPLÔME PRO DE L’UEFA 1. Le nombre exact d’heures de formation dans les modules de cours doit être défini par chaque partie à la Convention. OBJECTIFS D’APPRENTISSAGE Entraîneur professionnel Compétences Modules Heures de formation • Comprendre le rôle de l’entraîneur dans le football professionnel. • Créer un cadre positif propice à la haute performance. • Être exigeant, professionnel et flexible (prêt à faire des compromis si nécessaire) dans un environnement axé sur la haute performance (équilibre). • Conserver une attitude positive sur le terrain et en dehors. • Adhérer à des valeurs appropriées en ce qui concerne l’esprit du jeu, l’éthique du sport et le dopage. Philosophie, valeurs et croyances • Appliquer la vision du club en matière de football, tout en respectant la vie sociale et la vie privée des joueurs. • Entraîner l’équipe/les joueurs d’une manière qui convienne à leur âge, à leur expérience et à leur stade de développement. • Promouvoir une approche axée sur le développement de la performance, en insistant sur l’importance de gagner. • Comprendre et analyser dans quelle mesure la technologie peut être utilisée pour suivre et gérer la charge physique imposée à chaque joueur lors des entraînements et des matches. Méthodologie d’apprentissage : le rôle de l’entraîneur • Faire preuve de leadership, de management et dispenser un entraînement de qualité au niveau professionnel. • Appliquer les différentes méthodes d’enseignement, d’apprentissage et de leadership (modèles d’entraînement). • Avoir une compréhension claire des besoins individuels des joueurs professionnels et respecter leur vie privée. • Rendre les joueurs attentifs à l’importance de leur style de vie et d’une image publique positive. • Savoir prendre des décisions difficiles pour obtenir le résultat souhaité. • Gérer l’impact des médias. Leadership • Collaborer efficacement avec le staff technique dans le cadre du processus de développement et de performance, à savoir avec l’entraîneur assistant, l’entraîneur de gardiens, le préparateur physique, le médecin de l’équipe, etc. • Travailler avec le personnel participant à la détection des talents, au recrutement et à la sélection des joueurs professionnels. • Contribuer à la politique technique de l’équipe, basée sur la politique du club, la soutenir et l’appliquer. • Soutenir la politique de RSE du club et jouer un rôle actif dans cette politique : interactions sociales avec les parties prenantes locales, projets de responsabilité sociale du club. • Gérer les divers facteurs ayant une influence sur les performances des joueurs et de l’équipe, notamment le comité de direction du club, les familles des joueurs, les médias et les supporters. • Comprendre l’importance de collaborer avec les médias de manière positive et efficace dans le contexte du football professionnel dans son ensemble : comment, quoi, pourquoi et quand ? Collaboration La partie du cours consacrée au domaine « entraîneur » doit comprendre au moins 60 heures de formation pragmatique. 4 CONVENTION DES ENTRAÎNEURS DE L’UEFA 2020 CURSUS MINIMAL : DIPLÔME PRO DE L’UEFA Joueurs et équipe Compétences Modules Heures de formation • Comprendre les particularités et les besoins des joueurs professionnels. • Fixer des objectifs individuels aux joueurs et les réviser constamment, en fonction de leurs capacités techniques, tactiques et physiques et des exigences psychologiques liées au football professionnel. • Impliquer les joueurs dans le processus de fixation et d’analyse permanente des objectifs pour encourager l’autodiscipline. • Comprendre les caractéristiques des jeunes joueurs (à haut potentiel) et les aider à s’intégrer dans une équipe professionnelle et dans un environnement basé sur les résultats. • Utiliser les différentes méthodes d’évaluation et de réflexion ainsi que les techniques de feed-back pour guider efficacement les joueurs dans leur processus de développement individuel. • Motiver et inspirer les joueurs au niveau professionnel. • Préparer les joueurs à la gestion du stress et de la pression. Connaissance des joueurs • Constituer une équipe efficace et mettre en place la bonne dynamique d’équipe au niveau professionnel en impliquant les joueurs dans les aspects suivants : » » clarification des différents rôles sociaux au sein du groupe ; » » définition de standards sur le terrain et dans les vestiaires ; » » fixation d’objectifs d’équipe ; » » motivation, inspiration et création d’une atmosphère agréable ; et » » gestion des déceptions et des conflits. Consolidation de l’esprit d’équipe • Présenter et évaluer des exemples pratiques d’une approche intégrée et d’une approche isolée de la préparation physique. • Appliquer les principes de la charge d’entraînement, de la récupération et des tests de condition physique pour produire un programme de préparation physique sûr et équilibré au niveau professionnel. • Intégrer des exercices de suivi et de gestion de la charge (équilibre entre charge de travail, capacité et récupération) aux routines quotidienne et hebdomadaire. • Évaluer la charge physique interne et externe durant les entraînements et les matches, dans la mesure du possible au moyen de données obtenues grâce aux technologies de recueil de données sur les joueurs. Développement physique • Soutenir les joueurs pour les aider à faire face aux exigences psychologiques du jeu. • Soutenir les joueurs dans les domaines suivants liés à leurs performances dans le football professionnel : » » gestion de la pression et du stress ; » » gestion d’exigences diverses : équilibre entre les aspects liés au football professionnel et à la vie privée ; et » » entraînement mental. • Développer la volonté de progression des joueurs et ses aspects individuels : apprentissage, uploads/Management/ uefa-pro-diploma-2020-fr.pdf