Guide de correspondance ISO45001 Comprendre la nouvelle norme internationale po

Guide de correspondance ISO45001 Comprendre la nouvelle norme internationale pour la santé et sécurité au travail Dernière mise à jour : mars 2018 Norme finale ISO45001 – Comprendre la nouvelle norme internationale pour la santé et sécurité au travail 2 Améliorer la qualité de votre management de la santé et sécurité au travail avec l’ISO45001 •  Le nouveau système de management pour la santé et sécurité au travail •  De l’ISO45001 à l’OHSAS18001 •  De l’OHSAS18001 à l’ISO45001 • Se préparer à l’ISO45001 •  Formations BSI Contenu 2 Le nouveau système de management international pour la santé et sécurité au travail 3 Mettre la santé, la sécurité et l’amélioration continue au cœur de votre entreprise L’ISO45001 est l’occasion pour les organisations d’harmoniser leur stratégie avec leur système de management SST, et de davantage se concentrer sur l’amélioration de la performance en matière de santé et de sécurité. Mondialement reconnue, cette norme garantit que vos clients comprennent la façon dont la SST est gérée dans votre entreprise. Leadership L’accent est mis sur la direction, qui doit faire preuve de leadership, s’engager pour le système de management, et garantir la consultation et la participation des employés dans le développement, la planification, la mise en œuvre et l’amélioration continue du système de management SST. La direction a la responsabilité de communiquer l’importance d’un management SST efficace, de s’assurer que toutes les parties comprennent cette importance, et de garantir que le système de management SST atteint ses objectifs. L’ISO45001, management de la santé et sécurité au travail (SST), est la principale norme de santé et sécurité au monde. Elle aide des milliers d’organisations à proposer à leurs employés et à des tiers un lieu de travail sûr et sain, à réduire les risques de décès, des blessures, de problèmes de santé liés au travail, et à continuer d’améliorer leur performance SST. La nouvelle norme comprendra plusieurs changements importants, afin d’introduire les nouveaux avantages suivants : Introduction de la gestion des risques et des opportunités En plus d’identifier les risques en matière de santé et de sécurité, l’ISO45001 adopte une approche commerciale qui demande une identification plus large des risques et des opportunités. Cette approche permettra d’identifier des opportunités qui contribueront à l’amélioration de la performance SST et à une sécurité accrue des employés. Les organisations qui amélioreront leur capacité à identifier et gérer les risques efficacement deviendront plus résilientes. Une approche intégrée La norme ISO45001 repose sur l’Annexe SL, la nouvelle structure de haut niveau (HLS) ISO, qui propose un cadre commun à tous les systèmes de management. Elle permet de garantir la cohérence entre les normes, d’harmoniser différentes normes de systèmes de management, de proposer des sous chapitres correspondant à la structure de haut niveau, et d’utiliser des termes communs dans toutes les normes. Avec cette nouvelle norme, les organisations pourront plus facilement intégrer leur système de management SST dans leurs principales activités commerciales et voir leurs cadres supérieurs plus impliqués. 79% déclarent qu’il aide à respecter les règlementations 64% déclarent qu’il aide à gérer les risques commerciaux 57% déclarent qu’il a instillé de la confiance dans leur entreprise 55% déclarent qu’il aide à protéger leur entreprise Les clients qui ont adopté un système de management SST déclarent bénéficier des avantages suivants* : * Source : 2017 BSI Voice of the Customer Survey – Enquête auprès des clients BSI à propos des avantages procurés par la norme OHSAS18001 Tableau 1 - Guide de correspondance entre l’ISO45001 et l’OHSAS18001 ISO45001 OHSAS18001 Contexte de l’organisation (titre uniquement) 4 - Nouvelle exigence (voir également la section 4.6 h) dans Revue de direction) Comprendre l’organisation et son contexte 4.1 - Nouvelle exigence (voir également la section 4.6 h) dans Revue de direction) Comprendre les besoins et attentes des employés et des parties concernées 4.2 4.4.3.2 Participation et consultation (partiellement) (voir également la section 4.6 b) et c) dans la revue de direction) Déterminer le domaine d’application du système de management SST 4.3 4.1 Exigences générales (en partie) Système de management SST 4.4 4 4.1 Système de management Exigences générales Leadership et participation des employés (titre uniquement) 5 4.4.3 Communication, participation et consultation (titre uniquement) Leadership et engagement 5.1 4.4.1 Ressources, rôles, responsabilités et autorité Politique SST 5.2 4.2 Politique SST Rôles, responsabilités et autorité dans l’organisation 5.3 4.4.1 Ressources, rôles, responsabilités et autorité Consultation et participation des employés 5.4 4.4.3.2 Participation et consultation Planification (titre uniquement) 6 4.3 Planification (titre uniquement) Actions pour appréhender les risques et opportunités (titre uniquement) 6.1 4.1 4.3.1 Exigences générales Identification des dangers, évaluation des risques et définition des contrôles Généralités 6.1.1 4.4.6 Contrôle des opérations Identification des dangers et évaluations des risques et opportunités (titre uniquement) 6.1.2 4.3.1 Identification des dangers, évaluation des risques et définition des contrôles Identification des dangers 6.1.2.1 4.3.1 Identification des dangers, évaluation des risques et définition des contrôles Évaluation des risques SST et autres risques pour le système de management SST 6.1.2.2 4.3.1 Identification des dangers, évaluation des risques et définition des contrôles Identification des opportunités SST et autres opportunités pour le système de management SST 6.1.2.3 - Nouvelle exigence Détermination des exigences légales et autres exigences 6.1.3 4.3.2 Exigences légales et autres exigences Action de planification 6.1.4 4.3.6 Contrôle des opérations Objectifs SST et planification pour les atteindre (titre uniquement) 6.2 4.4.6 Objectifs et programme(s) ISO45001 – Comprendre la nouvelle norme internationale pour la santé et sécurité au travail Le tableau suivant a été conçu pour vous aider à identifier les différences entre l’ISO45001 et l’OHSAS18001 4 bsigroup.com 5 Tableau 1 - Guide de correspondance, suite ISO45001 OHSAS18001 Objectifs SST 6.2.1 4.3.3 Objectifs et programme(s) Planification pour atteindre les objectifs SST 6.2.2 4.3.3 Objectifs et programme(s) Support (titre uniquement) 7 4.4 Mise en œuvre et opérations (titre uniquement) Ressources 7.1 4.4.1 Ressources, rôles, responsabilités et autorité Compétences 7.2 4.4.2 Compétences, formation et sensibilisation Sensibilisation 7.3 4.4.2 Compétences, formation et sensibilisation Communication 7.4 4.4.3.1 Communication Généralités 7.4.1 4.4.3.1 Communication Communication interne 7.4.2 4.4.3.1 Communication Communication externe 7.4.3 4.4.3.1 Communication Informations documentées (titre uniquement) 7.5 4.4.4 4.5.4 Documentation Contrôle des dossiers Généralités 7.5.1 4.4.4 4.5.4 Documentation Contrôle des dossiers Création et mise à jour 7.5.2 4.4.5 4.5.4 Contrôle des documents Contrôle des dossiers Contrôle des informations documentées 7.5.3 4.4.5 4.5.4 Contrôle des documents Contrôle des dossiers Opérations (titre uniquement) 8 4.4 Mise en œuvre et opérations (titre uniquement) Planification et contrôle des opérations (titre uniquement) 8.1 4.4.6 Contrôle des opérations Généralités 8.1.1 4.4.6 Contrôle des opérations Élimination des dangers et réduction des risques SST 8.1.2 4.3.1 4.4.6 Identification des dangers, évaluation des risques et définition des contrôles Contrôle des opérations Gestion du changement 8.1.3 4.3.1 4.4.6 Identification des dangers, évaluation des risques et définition des contrôles Contrôle des opérations Approvisionnement (titre uniquement) 8.1.4 4.4.6 Contrôle des opérations Généralités 8.1.4.1 4.4.6 Contrôle des opérations Prestataires 8.1.4.2 4.3.1 4.4.3.1 4.4.3.2 4.4.6 Identification des dangers, évaluation des risques et définition des contrôles Communication Participation et consultation Contrôle des opérations Sous-traitance 8.1.4.3 4.3.2 4.4.3.1 4.4.6 Juridique et autres exigences Communication Contrôle des opérations Tableau 1 - Guide de correspondance, suite 5 ISO45001 – Comprendre la nouvelle norme internationale pour la santé et sécurité au travail ISO45001 État de préparation et réponse aux situations d’urgence 8.2 4.4.7 État de préparation et réponse aux situations d’urgence Évaluation des performances (titre uniquement) 9 4.5 Vérification (titre uniquement) Surveillance, mesure, analyse et évaluation des performances (titre uniquement) 9.1 4.5.1 Mesure et surveillance des performances Généralités 9.1.1 4.5.1 Mesure et surveillance des performances Évaluation de la conformité 9.1.2 4.5.2 Évaluation de la conformité Audit interne (titre uniquement) 9.2 4.5.5 Audit interne Généralités 9.2.1 4.5.5 Audit interne Audit interne (titre uniquement) 9.2.2 4.5.5 Audit interne Revue de direction 9.3 4.6 Revue de direction Amélioration (titre uniquement) 10 4.6 Revue de direction Généralités 10.1 4.6 Revue de direction Incident, non-conformité et mesure corrective 10.2 4.5.3 4.5.3.1 4.5.3.2 Enquête d’incident, non-conformité, mesure corrective et mesure préventive (titre uniquement) Enquête d’incident Non-conformité, mesure corrective et mesure préventive Amélioration continue 10.3 4.2 4.3.3 4.6 Politique SST Objectifs et programme(s) Revue de direction OHSAS18001 6 bsigroup.com 7 Tableau 2 - Guide de correspondance entre l’OHSAS18001 OHSAS 18001 ISO45001 Système de management 4 4.4 Système de management SST Exigences générales 4.1 4.3 4.4 Déterminer le domaine d’application du système de management SST Système de management SST Politique SST 4.2 5.2 10.3 Politique SST Amélioration continue Planification (titre uniquement) 4.3 6 Planification (titre uniquement) Identification des dangers, évaluation des risques et définition des contrôles 4.3.1 6.1 6.1.2 6.1.2.1 6.1.2.2 8.1.2 8.13 8.1.4.2 Actions pour appréhender les risques et opportunités (titre uniquement) Identification des dangers et évaluations des risques et opportunités (titre uniquement) Identification des dangers Évaluation des risques SST et des autres risques pour le système de management SST Élimination des dangers et réduction des risques SST Gestion du changement Prestataires Exigences légales et autres exigences 4.3.2 6.1.3 8.1.4.3 Détermination des exigences légales et des autres exigences Sous-traitance Objectifs et programme(s) 4.3.3 6.2 6.2.1 6.2.2 10.3 Objectifs SST et planification pour les atteindre (titre uniquement) Objectifs SST Planification pour atteindre uploads/Management/correspondance-entre-la-14001-et-ohsas.pdf

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• Détails
• Publié le Dec 28, 2022
• Catégorie Management
• Langue French
• Taille du fichier 1.9643MB