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NB : Il ne s’agit ici que des activités principales à mener. Au cours de la sem

NB : Il ne s’agit ici que des activités principales à mener. Au cours de la semaine il pourrait avoir d’’autres. © BIGDATA CENTER Article 8 : secrétaire général Fonctions principales : - Chargé de la conception, de la saisie et de la tenue de tous les documents de l’entreprise - Assure la fonction de présidente des secrétaires régionaux - Garde la copie de tous les documents officiels Fonctions secondaires : - Responsable adjoint en charge de la communication régionale et nationale - Gère l’agenda et les rendez-vous du manager et des autres responsables de la structure - Nomination et désignation à des secrétaires adjoints - Présidente des séances de réunion et des assemblées générales SECRETAIRE DE DIRECTION : Mme KINFACK TONFO BERTILLE LAFORTUNE, Mme NGO BOUMAL MARIE MERVEILLE  Créer le fichier du portefeuille relationnel de l’entreprise  Créer le fichier de tous les partenaires de l’entreprise  Faire un papier en-tête de l’entreprise  Concevoir des notes d’informations à afficher en salle (Silence on travaille, Accueil…)  Rédiger des modèles de lettre de demande de partenariat  Rédiger des offres de services  Faire les cachets de l’entreprise (Direction Générale, Secrétariat, Payé comptant…)  Inventorier les besoins en matériels et consommables informatiques pour la bureautique  Faire une présentation PowerPoint pour chaque meeting  Proposer des modèles de documents administratifs internes (permissions d’absences, NB : Il ne s’agit ici que des activités principales à mener. Au cours de la semaine il pourrait avoir d’’autres. © BIGDATA CENTER Article 9 : Directeur des finances, de la comptabilité et audit interne Fonctions principales : - Gardien des finances et de la traçabilité de la comptabilité de l’entreprise - Agent de liaison entre le Programme et les organismes financés Fonctions secondaires : - Etablir la grille des rémunérations des volontaires et bénévoles - Collecte et redistribue les finances des régions - Livre un rapport d’audit interne après chaque trimestre SERVICE DE LA PAIE : Mme SIMO SADO ANNIE FLORETTE, M. MOMO TIMBA SAMUEL RODRIGUE, M. DEBAH NKUE FABRICE ELISE SERVICE DE LA FORMATION DU PERSONNEL EN INTERNE : M. MOMO TIMBA SAMUEL RODRIGUE, M. DEBAH NKUE FABRICE ELISE  Proposer des plans de rémunération des salariés  Paramétrez le logiciel de comptabilité (SAGE CV6) à l’image de l’entreprise  Paramétrer le logiciel de paie (SAGE PAIE) à l’image de l’entreprise  Dresser un bilan d’ouverture de l’entreprise  Proposer un plan de gestion budgétaire à suivre lors des projets  Proposer une étude de choix de banque pour l’entreprise  Etudier la faisabilité de l’externalisation des services comptables vers un des 05 cabinets partenaires NB : Il ne s’agit ici que des activités principales à mener. Au cours de la semaine il pourrait avoir d’’autres. © BIGDATA CENTER Article 10 : Chargé des relations publiques Fonctions principales : - Agent de liaison entre le Programme et les partenaires extérieurs - Cherche, établie et vulgarise des relations avec des écoles, entreprises et organismes et personnes physiques dans un but profitable au programme Fonctions secondaires : - Se rassure du bon déroulement des séminaires et formations - Assure le suivi des partenaires - Crée des relations entre les personnes physiques et morales et le Programme - Fait le pas et entretien la relation de partenariats SUIVI ET RELANCE DES PARTENAIRES : M. NSEKE NGANGUE JORDAN BRYCE, M. MANDENG II ARMEL CAMILLE, M. NGANE ABENA STEVE, M. TIEMENI TCHOCONTE HENRI  Collecter l’ensemble des partenaires  Relancer individuellement chaque partenaire en fonction des objets de relance  Proposer un contrat ou document de d’accord de partenariat  Etablir un agenda des activités de chaque partenaire et faire le lien avec celui de l’entreprise  Poursuivre le dossier de financement d’un projet à la Primature  Poursuivre et relancer le dossier du programme au niveau du MINESEC  Poursuivre et relancer les Inspecteurs Pédagogiques d’informatique du Centre, du Littoral et de l’Ouest  Relancer le délégué régional et le délégué départemental des enseignements secondaires pour le Littoral  Contacter l’expert TICE du MINEDUB, Dr KWETTI  Relancer les partenaires : Numtek, Coalition Digitale, SACLEX NB : Il ne s’agit ici que des activités principales à mener. Au cours de la semaine il pourrait avoir d’’autres. © BIGDATA CENTER Article 11 : Directeur des ressources humaines et du développement stratégique Fonctions principales : - Agent principal en charge des politiques de recrutement, d’intégration, de développement personnel et professionnel, de motivation et de gestion de carrières des acteurs de l’entreprise - Recrute et élabore des stratégies de recrutement, d’intégration, de rémunération et de motivation du personnel - Assure la gestion des différents - Assure le suivi des stages en entreprise Fonctions secondaires : - Répartie le personnel en fonction des taches et des activités RESPONSABLE DES SERVICES DE STAGES ET DE FORMATION : M. MOMO TIMBA SAMUEL RODRIGUE RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES : Mme GUEMDJO DJOKO ARIELLE  Encadrer les personnels en période d’essai (gestion des absences, des taches, des conflits, groupes)  Elaborer une stratégie de recrutement des commerciaux  Elaborer un programme de formation continue des personnels en interne  Proposer un plan d’aide à la gestion des carrières des personnels internes  Elaborer des stratégies de motivations et de rémunération du personnel  Proposer un plan de recrutement et d’encadrement des stagiaires  Proposer des actions d’œuvres humanitaires et sociales à mener  Paramétrer le logiciel de GRH (SAGE GRH) à l’image de l’entreprise  NB : Il ne s’agit ici que des activités principales à mener. Au cours de la semaine il pourrait avoir d’’autres. © BIGDATA CENTER Article 12 : Directeur de la communication et de la promotion Fonctions principales : - Etablie et mène des actions stratégiques de marketing et de communication de l’entreprise - Recrute des communicateurs Fonctions secondaires : - Agent de liaison avec les responsables de communication - Utilise les canaux de communication pour communiquer des offres de produits et services de l’entreprise - Communique partout dans les régions des œuvres de l’entreprise - Constitue et gère la base de données responsable des canaux de communication RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION WEB : M. KUATE ROMEO, M. NJIKE KOUETCHOU JUNIOR FLORIENT RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION MEDIA : M. MEKOU POUYOUOMBE ALI MOUSTADAR RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION PHYSIQUE : M. NOKIMIS VOULA MARTIN PAUL  Elaborer un plan de communication de masse  Relancer les partenaires de communication (Canal 2 International (Nous Chez Vous, Comptoir d’Afric, C’EST COMMENT ?, FEEL AT HOME… SWITH FM, Radio Maria…)  Elaborer et implémenter des stratégies de communication physique, media, mobile et web  Concevoir des plaquettes commerciales  Concevoir des flyers  Concevoir des tracs et prospectus  Formuler et simuler une interview télévisée concernant l’entreprise ou le programme  Faire un montage vidéo ou spot publicitaire de l’entreprise NB : Il ne s’agit ici que des activités principales à mener. Au cours de la semaine il pourrait avoir d’’autres. © BIGDATA CENTER Article 13 : Directeur des formations et de l’innovation technologique Fonctions principales : - Etablie et met à jour des programmes et contenus des recyclages, des formations et des séminaires de formation selon l’optique TICE - Responsable de la conception et de la production des kits pédagogiques Fonctions secondaires : - Se rassure du bon déroulement des séminaires et formations - Recrute les formateurs par module et forme les apprenants - Recrute les formateurs par module en fonction des compétences - Utilise les programmes de formations et les kits pédagogiques pour la formation des apprenants SERVICE DES FORMATIONS EXTERNES: M. DEBAH NKUE FABRICE ELISE, SERVICE DES INNOVATIONS TECHNOLOGIQUES : M. TIEMENI TCHOCONTE HENRI, M. NGAWA JOËL MICHEL SERVICE DES SEMINAIRES EXTERNES : NDJOMO ATANGNA OSCAR ANICET, M. NGANE ABENA STEVE  Elaborer les programmes de formation sur chacun des modules de formation de BIGDATA CENTER  Rédiger un projet de formation et de recyclage des enseignants d’informatique sur le langage C, C++ et PHP  Rédiger une offre de formation et de recyclage des personnels d’entreprise sur 05 DAS de l’entreprise  Proposer des contenus de certifications informatiques et management NB : Il ne s’agit ici que des activités principales à mener. Au cours de la semaine il pourrait avoir d’’autres. © BIGDATA CENTER Article 14 : Directeur marketing et commercial - élabore et met en place des stratégies marketing - élabore et met en place des propositions commerciales - assure le suivi des ventes et de distributions de nos services et produits - étudie et propose des stratégies de sponsoring des tiers - élabore et met en place des stratégies de service après-vente et de suivi des clientèles - élabore et met en place des stratégies pour attirer et fidéliser la clientèle GESTION DE LA RELATION CLIENT : M. EKWALLA EBELLE NOE RESPONSABLE MARKETING ET COMMERCIAL : M. TCHOUAMOU YTEUBEN ARNAUD, M. KOUAMO STEVE ARNOLD  Relancer le directeur marketing de Tecno Mobile  Elaborer une stratégie de marketing des réseaux  Concevoir des plaquettes commerciales liées à chaque service appartement à nos DAS  identifier des prospects les uploads/Management/feuille-de-route.pdf