Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Faculté des lettres et des sciences humaines TPC : Ressources humaines et compo

Faculté des lettres et des sciences humaines TPC : Ressources humaines et comportement organisationnels Présenté à Prof.Michel ABS Préparé par:Diana CHAMS BACHA Lorsque nous sommes jeunes et que nous grandissons, il y a toujours une personne âgée que nous admirons et adorons pour de nombreuses raisons. Il s'agit généralement d'un parent, d'un enseignant, d'un frère ou d'une sœur, d'un cousin ou d'un oncle ou d'une tante, que nous admirons et que nous copions. Certains d'entre nous le font intentionnellement, tandis que d'autres le font sans se rendre compte de l'influence qu'ils exercent sur nous. Ils sont nos modèles et ces modèles changent au fur et à mesure que nous grandissons, en fonction de l'évolution de nos goûts et de nos besoins. Il est très important d'avoir des modèles dans notre vie, et il est encore plus important d'avoir de bons modèles, car ils influencent ce que nous faisons et ce que nous devenons. Les modèles positifs influencent nos actions et nous motivent à nous efforcer de découvrir nos véritables potentiels et de surmonter nos faiblesses. Les avoir nous pousse à tirer le meilleur parti de notre vie. Les modèles de rôle sont indispensables à l'amélioration de soi, car nous devons avoir une norme à laquelle nous pouvons aspirer ou nous comparer. Il doit y avoir une "grandeur" ou une "célébrité" (pas en termes de showbiz) que nous devons souhaiter atteindre si nous voulons avoir un succès, même médiocre, dans n'importe quel aspect de la vie. Il est donc important d'avoir la bonne inspiration pour découvrir qui vous êtes et faire de votre mieux. Tous les grands dirigeants, les sportifs et les personnes très performantes ont une chose en commun : ils ont tous des modèles positifs qu'ils se sont efforcés d'imiter d'une manière ou d'une autre et ont fini par faire mieux que leurs modèles. Le joueur argentin Lionel Messi a avoué avoir eu la légende française Zinedine Zidane comme modèle dans le football quand il était jeune, le qualifiant de "héros". Ne pensez-vous pas que Messi a probablement surpassé Zidane en tant que footballeur ? Et depuis que Bill Gates, Steve Jobs et Mark Zuckerberg sont devenus des icônes mondiales en raison de leur succès phénoménal dans les domaines de la technologie et des affaires, de nombreux jeunes ont rejoint le train de la technologie et créé des entreprises en suivant leur passion ou toute idée originale qui leur est venue à l'esprit. Certains ont même abandonné leurs études, comme Zuckerberg, pour se consacrer à plein temps à leur passion, même si je ne peux pas dire que c'est une idée brillante. Voyons maintenant ce que les modèles de rôle font pour nous et comment nous devons choisir les nôtres. Les attentes sont généralement fondées sur ce que nous voyons autour de nous. Et il est probable que ce que nous voyons autour de nous est tout simplement ordinaire ou moyen, même si nous pouvons penser le contraire. Nous devons donc choisir nos modèles avec soin, en choisissant ceux qui sont au sommet de leur art, les meilleurs dans leur domaine, mais qui ont une forte position morale et un caractère droit. Même s'ils ont des défauts (qui n'en a pas ?), ils doivent être une source d'inspiration malgré leurs faiblesses. Cela nous aidera à voir qu'il est possible de surmonter ou simplement de transformer une faiblesse en force, et de ne pas laisser les défauts nous empêcher de donner le meilleur de nous-mêmes. Tous les sportifs et toutes les équipes ont un entraîneur. Souvent, un changement de coach influence les performances du joueur ou de l'équipe. Vous êtes-vous demandé pourquoi un joueur de classe mondiale ou le meilleur joueur du monde a besoin d'un entraîneur alors qu'il est déjà si doué dans son jeu ? C'est parce qu'un coach nous motive, nous guide, nous inspire et nous montre comment surmonter nos faiblesses et comment faire face aux situations difficiles. Nous ne pouvons pas avoir de coachs personnels - d'une part, ils sont très chers - mais nous pouvons avoir nos modèles de rôle comme coachs pour nous motiver au quotidien. La vie, les luttes, les succès et les échecs de nos modèles contiennent de nombreuses leçons qui peuvent nous inspirer et nous motiver au quotidien. Apprenez à connaître le modèle qui correspond au type de personne que vous voulez devenir et utilisez les leçons de sa vie pour gérer votre vie. La plupart du temps, nous voyons une personne qui a réussi, mais nous ne réalisons pas les luttes qu'elle a dû mener pour devenir ce qu'elle est. Essayez d'en savoir plus sur ces luttes et voyez si vous êtes également confronté à des problèmes similaires, vous y trouverez sûrement une solution. votre modèle peut etre votre parent, votre professeur ou un membre de votre famille, l'avantage d'avoir accès à eux, ce qui vous permet de leur parler et d'obtenir des conseils sur la manière d'aborder les choses. Ils peuvent devenir vos coachs personnels, et de bons coachs, car ils se soucient de vous et vous voir réussir est aussi important pour eux que pour vous. Mais pour cela, vous devez faire l'effort de les contacter, surtout en cas de problème, sinon ils ne sauront pas ce que vous voulez. Pendant ma carrière universitaire,mon père m'a toujours dit de toujours m'efforcer et de travailler dur pour obtenir 100 % des notes, car j'obtiendrai au moins 90 ou 80 %, mais si je ne m'efforce que d'obtenir 80 %, en pensant que cela me permettra d'obtenir un A, ce qui est ce que je veux, je n'obtiendrai, de façon réaliste, que 70 à 60 %. Il avait raison, tout comme cette citation de Norman Vincent Peale : "Visez la lune. Même si vous la ratez, vous atterrirez parmi les étoiles". Cela signifie que même si nous n'atteignons pas notre objectif initial, nous pouvons quand même avoir du succès. Si l'on fait le lien avec le concept de modèles, il faut toujours avoir des modèles dignes de ce nom qui sont parmi les meilleurs dans leur domaine ou qui ont eu le plus de succès dans ce que nous voulons faire. De cette façon, nous aurons des attentes élevées envers nous-mêmes, ce qui nous amènera à donner le meilleur de nous-mêmes et à ne pas nous contenter d'un succès médiocre. Souvent, nous commençons avec un bon moral et un grand enthousiasme, en nous dirigeant vers les bons objectifs, mais dès que nous sommes confrontés à des défis et des difficultés, nous commençons à perdre notre enthousiasme. Nos modèles peuvent nous motiver à surmonter les défis, car ils ont été confrontés à de nombreux défis et les ont surmontés. Ils ont prouvé qu'aucun obstacle n'est trop grand pour être surmonté. En fait, certaines personnes ayant réussi ont dû relever des défis généralement considérés comme insurmontables. Par exemple, Stephen Hawking, l'un des plus grands scientifiques du monde, récemment décédé à l'âge de 76 ans, était atteint d'une forme de maladie du motoneurone à progression lente qui l'a frappé dans la vingtaine et l'a progressivement paralysé au fil des décennies. Il a perdu la parole, mais cela n'a pas découragé sa détermination et il a poursuivi ses recherches scientifiques et les a communiquées au monde entier par le biais d'un dispositif générateur de parole en utilisant un seul muscle de la joue ! Pour rester motivés ou inspirés, nous devrions chercher quelqu'un qui nous incite à donner le meilleur de nous-mêmes. os parents et grands-parents sont souvent nos premiers modèles dans la vie. Ils sont aussi l'un des meilleurs choix pour nous, car ils partagent les valeurs et les principes qui devraient guider notre vie. Nous devrions écouter leurs histoires, apprendre leurs luttes et étudier leur parcours de réussite et d'échec. Nous pouvons en tirer d'innombrables leçons qui nous guideront sur ce qu'il faut faire et ce qu'il faut éviter. C'est aussi un avantage que nous pouvons facilement nous tourner vers eux pour obtenir des conseils, qu'ils transmettent sur la base de leur expérience et en pensant à notre bien-être. Il existe d'innombrables personnes dans l'histoire, dans tous les domaines, qui peuvent faire de grands modèles. Lisez donc l'histoire, qu'il s'agisse d'affaires, de science, de politique ou de showbiz, tout ce qui nous concerne. Il y a tant de grandes personnes à admirer et elles peuvent facilement devenir des phares pour nous. En lisant les biographies de différents grands personnages, vous saurez tout sur leurs débuts et sur ce qu'ils sont devenus. Certains ont peut-être été favorisés par la chance, d'autres ont dû compter sur leur détermination, leur travail acharné et leurs talents, mais quoi qu'il en soit, nous avons tous beaucoup de leçons à en tirer. Nous devrions essayer de prendre note de leurs bonnes habitudes et les incorporer dans notre routine, et éviter les erreurs qu'ils ont commises. Nous avons besoin de différents modèles pour différentes étapes et différents aspects de la vie. C'est pourquoi nous devons avoir plus d'un modèle afin de pouvoir reprendre un aspect ou une bonne chose uploads/Management/finale.pdf