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Questionnaire destiné aux employés En tant qu’étudiant en Master Management des

Questionnaire destiné aux employés En tant qu’étudiant en Master Management des ressources humaines, à la FSJES AGADIR. Je suis en phase de préparation de mon mémoire de fin d’études, sous le thème « développement du processus de recrutement ». Ce questionnaire est destiné aux employés de Webhelp, que je vous remercie de bien vouloir répondre. Toutes les données recueillies sont anonymes. A) E-recrutement et recherche d’emploi 1- Connaissez-vous les nouvelles technologies d’information et de communication, (NTIC)  Oui  Non 2- Avez-vous déjà entendu sur l’e-recrutement ?  Oui  Non 3- Sinon, pourquoi ? -Plusieurs réponses possibles.  J’utilise les méthodes traditionnelles (Presse, Anapec, cabinets de recrutements, forums)  Manque de crédibilité  Je ne maitrise pas les outils d’informatiques  Autre : Section 2 4- Parmi les choix suivants, lequel ou lesquels, vous avez utilisé afin de rechercher un emploi ? -Plusieurs réponses possibles.  Réponse aux annonces sur journaux  Réponse aux sites web (rekrute.ma, Anapec, Amaljob, Marocannonces, Alwadifa, Novojob, etc.)  Bouche à oreille  Forums et chat d’emploi  Site de l’entreprise  Candidature spontanée  Réseaux sociaux et les réseaux professionnels virtuels  Autre : 5- Comment avez-vous connu votre premier site de recrutement ?  Des visites à votre école  Réseaux sociaux  Lors d’un salon de recrutement  Portes ouvertes  Autre 6- Quels sont les sites d’emploi que vous connaissez ?  Anapecjobs.ma  Dreamjob.ma  Menarajob.ma  Rekrute.com  Amaljob.com 7- Croyez-vous que l’avènement de portails d’emploi et leur multiplication ont aidé les jeunes marocaines à trouver facilement un emploi ?  Oui  Non 8- Pensez-vous que l’e-recrutement est une méthode efficace ? -Une seule réponse possible.  Tout à fait d’accord  D’accord  Pas d’accord 9- Selon vous, quels sont les avantages apportés par l’e-recrutement ? -Plusieurs réponses possibles.  Gain de temps  Réduction des coûts  Fiabilité  Egalité de chances  Transparence  Autre 10- Quelles sont les limites liées à son utilisation ? -Plusieurs réponses possibles.  Manque de fiabilité ou de confidentialité  Risque du non lisibilité des CVs  Manque de réponse sur les candidatures  Autre : 11- Si vous êtes à la place du recruteur utilisez-vous l’e-recrutement ?  Oui  Non 12- Est-ce que vous avez un compte ?  Facebook  Twitter  Instagram  Linkedin  Autre 13- Pour le recours aux réseaux sociaux ou professionnels, lesquelles vous préférez utiliser pour la recherche d’emploi ? -Plusieurs réponses possibles.  Linkdin  Facebook  Twitter  Instagram  Autre 14- Pensez-vous que la technologie a un impact positif sur le recrutement ?  Oui  Non B) Entretien d’embauche 15- Avez-vous reçu une invitation pour passer votre entretien à travers l’e-recrutement ?  Oui  Non 16- Si oui, est-ce que cet entretien est-il-donnée suite à un embauche ?  Oui  Non C) Identité de l’interviewer 17- Sexe :  Masculin  Féminin 18- Tranche d’âge  Moins de 19ans  De 19 ans à 25 ans  De 26 ans à 32 ans  De 33 ans à 39 ans  De 40 ans et plus 19- Niveau d’études  Bac  Bac +2  Bac +3  Bac +5  Doctorant 20- Quel poste occupez-vous au sien de votre Entreprise ?  DRH  Cadre RH  Responsable de développement RH  Chargé de recrutement  Responsable de recrutement  Employé uploads/Science et Technologie/ questionnaire-destine-aux-cemployes-officiel 2 .pdf