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République Algérienne Démocratique et Populaire Ministère de la Formation et l’

République Algérienne Démocratique et Populaire Ministère de la Formation et l’Enseignement Professsionnels Institut National de la Formation et l’Enseignement Professionnels Guide de recherche d’emploi Tables des matières INTRODUCTION……………………………………………………………………….....1 Section 1 : PREPARER SA RECHERCHE D’EMPLOI……………………………...2  Faire son bilan personnel et professionnel 3 à 12  Elaborer votre profil d’emploi 12 à 14  S’informer sur le marché du travail 14 à 16 Section 2 : RECHERCHER L’EMPLOI………………………………………….…...17  l’agence nationale de l’emploi (ANEM) 19 à 21  réponse à des offres d’emploi 21 à 22  les candidatures spontanées 22  les manifestations publiques 23  le réseau de relations 23 à 24  les agences de placement 24 à 26 Section 3 : RECHERCHER UN EMPLOI PAR INTERNET…………………….....27  comment chercher des informations sur les activités et les métiers d’une 27 à 28 entreprise  comment rechercher des offres d’emploi par internet 28 à 32  comment postuler à un emploi par e-mail 32 à 35  comment s’inscrire à l’ANEM par internet 35 à 40 Section 4 : REDIGEZ VOTRE CV………………………………………………….…41  contenu du CV 42  le CV du point de vue du recruteur 42 à 43  conseils à suivre pour rédiger un bon CV 43 à 45  types de CV 45 à 46  les différentes rubriques d’un CV 46 à 49  présentation du CV 50 à 51 Section 5 : REDIGEZ VOTRE LETTRE DE MOTIVATION……………………….52  les différentes parties de la lettre 53 à 56  présentation de la lettre 57 à 59  les règles à respecter pour rédiger une bonne lettre 59 à 62 Section 6 : SE PREPARER A UN ENTRETIEN D’EMBAUCHE ………………..63  quelles sont les finalités de l’entretien d’embauche ? 64 à 65  qui sont vos interlocuteurs ? 65 à 66  quelles sont les formes d’entretien ? 66 à 68  les techniques d’entretien 68 à 69  comment aborder les différentes étapes de l’entretien ? 69 à 79  tableau synthèse des attitudes et comportements à adopter ou a éviter 79 à 80 en entretien Section 7 : L’INTEGRATION DANS LE MILIEU DE TRAVAIL ……………….…81  comment s’intégrer dans le milieu du travail 82 à 85 ANNEXES..............................................................................................................86  annexe A : questions pouvant être posées lors d’un entretien 87 à 89  annexe B : grille d’évaluation d’entretien 90  annexe C : modèle de curriculum vitae (CV) 91 à 92  annexe D : modèles de lettres de motivation 93 à 94  annexe E : modèles de lettres de remerciement 95 LEXIQUE………..........................................................................................96 à 101 BIBLIOGRAPHIE Guide de recherche d’emploi 1 INTRODUCTION Trouver un emploi dans le contexte économique actuel est assez complexe. Dans la plupart des secteurs d’activité, la demande d’emploi est nettement supérieure à l’offre. Par conséquent, le candidat à la recherche d’emploi est confronté à une rude concurrence à laquelle il faut faire face. Pour mettre toutes les chances de votre coté, vous devez prendre avec beaucoup de soins et de détermination votre démarche de recherche d’emploi. Pour trouver un emploi, il ne suffit plus de faire votre CV et de l’envoyer dans une entreprise choisie au hasard. Rechercher un emploi est un travail qui exige beaucoup de temps, de l’organisation et surtout une bonne préparation. C’est dans ce but que le présent guide est réalisé pour vous accompagner avant pendant et après votre recherche d’emploi. Il vous fournit des conseils, des exemples et des outils pratiques pour structurer, planifier votre recherche et vous positionner sur le marché de l’emploi. Le guide de recherche d’emploi est structuré en sept sections, chacune d’elle correspond à une étape du processus de recherche d’emploi. Dans la première section vous verrez comment faire votre bilan personnel et professionnel ainsi que l’étude du marché du travail. Dans la deuxième et troisième, vous trouverez les différents canaux qu’il faut utiliser pour rechercher un emploi (annonces, candidature spontanée, internet, les manifestations publiques …). La quatrième et la cinquième traitent des outils de communication (CV et lettre de motivation) nécessaires à votre candidature. Dans la sixième section, vous trouverez tous les renseignements pour bien préparer et réussir votre entretien d’embauche. Dans la dernière section, vous trouverez tous les conseils nécessaires qui peuvent faciliter votre intégration dans le milieu de travail. Guide de recherche d’emploi 2 gfjnfj Guide de recherche d’emploi 3 PREPARER SA RECHERCHE D’EMPLOI La recherche d’un emploi exige de vous une excellente préparation. En effet, le marché du travail étant très compétitif, vous devez être bien préparé pour pouvoir faire valoir vos compétences. Pour y arriver, il faut dés le début du processus de recherche d’emploi, bien se connaitre et connaitre le marché de l’emploi en vue de dresser votre profil d’emploi. Lorsque vous saurez ce que vous avez à offrir et que vous connaîtrez les réalités et les exigences du marché du travail, vous pourrez mieux cibler les entreprises où postuler. ▌Faites votre bilan personnel et professionnel Avant d’entreprendre votre recherche d’emploi, il est nécessaire de dresser votre bilan personnel et professionnel. Cela vous permettra de bien vous connaitre afin de choisir l’emploi qui correspond mieux à votre profil. Si vous ne vous connaissez pas, vous ne saurez pas vous mettre en valeur que ce soit dans un CV, une lettre de motivation ou un entretien d’embauche. Faire votre bilan (auto-évaluation) consiste à analyser tous vos acquis et à en faire une synthèse. Il s’agit de passer en revue :  votre formation  vos intérêts  vos valeurs  Vos qualités  vos expériences  loisirs Ci-dessous, vous trouverez des exercices qui vous aideront à mieux cerner qui vous êtes et donc à identifier vos qualités, vos habiletés et vos compétences afin de bâtir un curriculum vitæ, et à bien vous vendre en entretien de sélection. NT : Attribuez en toute honnêteté, une cote d’appréciation à chacun des éléments qui s’y trouvent. Guide de recherche d’emploi 4 ■ Mon bilan de formation Exercice 1. Lister les formations suivies par période ; 2. Indiquer la nature de la formation et ou des formations suivies (diplomantes ou qualifiantes) ; 3. Déduire les compétences principales acquises. Voici la signification de chacune des cotes : 1 : J’excelle 2 : Je suis bon 3 : Je suis moyen 4 : Je suis faible Intitulé des formations suivies Période Diplôme Ou attestation obtenu Compétences principales acquises 1 2 3 4 Formation 1 : ……………………… Du……....au ……….. - - - - - - Formation 2 : ……………………… Du……....au ……….. - - - - - - ■ Mon bilan professionnel Exercice Le présent exercice vous permettra d’identifier l’ensemble des compétences ou habiletés que vous avez acquises soit par le biais de vos emplois occupés jusqu’à présent ou grâce à vos stages en entreprise, activités bénévoles ou de loisir. 1. Lister les expériences en indiquant la période d’activité et les fonctions exercées ; 2. Décrire succinctement les activités exercées ; 3. Déduire les compétences développées ; 4. Lister également vos points forts et vos points faibles. Guide de recherche d’emploi 5 Expériences professionnelles Date/durée Poste occupé Missions confiées ou activités exercées Compétences mobilisées/développées Quand et combien de temps êtes-vous resté sur ce poste/stage ? Quel est l’intitulé du poste ou de la fonction ? Quelles missions vous ont été confiées dans le cadre de votre stage/emploi ? Qu’avez-vous fait dans le cadre des missions qui vous ont été confiées ? Comment avez-vous procédez pour réaliser chaque mission/activité? Quelles sont les étapes de la mise en œuvre de chaque mission/activité ? Du ……au….. …………………. - …………………… - …………………… - ……………………… - ……………………… Du …...au…… ………………… - ………………………... - ………………………... - ……………………… - ……………………… Expériences extra professionnelles (en dehors du travail) Période Fonction Missions confiées ou activités exercées Compétences mobilisées/développées Du ……au….. …………………. - …………………… - …………………… - ……………………… - ……………………… Du …….au……. ………………… - ………………………... - ………………………... - ……………………… - ……………………… Points forts Points faibles - ………………………………………….. - ………………………………………….. - ………………………………………….. - ………………………………………………. - ………………………………………………. - ………………………………………………. ■ Mes compétences transférables Exercice À partir de la liste qui suit, cochez les compétences transférables que vous avez développées et que vous pouvez donc utiliser dans tout emploi. Une compétence est dite transférable quand elle a un caractère général et transférable à d’autres situations de travail Guide de recherche d’emploi 6 Voici la signification de chacune des cotes : 1 : Je suis très bon 2 : Je suis bon 3 : Je suis moyen 4 : Je suis faible Compétences transférables A. Communication 1 2 3 4 - S’adresser à un groupe, à un public. - Facilité à lire, rédiger et communiquer (oralement ou par écrit). - Parler clairement et naturellement d’une manière qui ne crée aucun malentendu - Écrire clairement et de manière concise. - Écouter efficacement - Informer les autres clairement (à propos d’idées, d’activités ou de résultats). - Donner des instructions claires. - Persuader et influencer les autres pour qu’ils acceptent un point de vue. - Présenter de bons exposés (formation, etc.). - Traduire des documents et des idées complexes en langage de tous les jours pour qu’ils soient compris uploads/Science et Technologie/ job-guide-de-r-e-version-validee-pdf.pdf