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JUSTIFICATIF DE DÉPLACEMENT PROFESSIONNEL DURANT LES HORAIRES DE COUVRE-FEU En

JUSTIFICATIF DE DÉPLACEMENT PROFESSIONNEL DURANT LES HORAIRES DE COUVRE-FEU En application de l'article 4 du décret n° 2020-1310 du 29 octobre 2020 prescrivant les mesures générales nécessaires pour faire face à l'épidémie de covid-19 dans le cadre de l'état d'urgence sanitaire. Je soussigné(e), Nom prénom de l'employeur : Fonctions : Responsable d'agence LAGELINE Carole certifie le caractère indispensable des déplacements de la personne ci-après, entre son domicile et le ou les lieux d’exercice de son activité professionnelle ou à l’occasion de l’exercice de ses fonctions Nom : LEYEDIANGOYE LETEDI Geoffroy Prénom : 13/08/1989 Date de naissance : 5 Rue parmentier Adresse du domicile : BOURGES 18000 chez Mr DIEKI MOMBO ARSENE Nature de l’activité professionnelle : Préparateur de commandes Lieu de l’activité professionnelle : ETABLISSEMENTS PUIGRENIER Allée LOUIS ARMAND 18000 BOURGES Durée de validité : Du 31/05/2021 au 08/06/2021 Nom et cachet de l’employeur Fait à : BOURGES 31/05/2021 Le : Autres : ......................................................................................... Transport en commun (cocher la case correspondante) Moyen de déplacement : Véhicule personnel " Nous vous rappelons l’obligation de respecter les règles d'hygiène, les gestes barrières et les mesures de prévention applicables sur le lieu de travail " De la société CRIT Ce document, établi par l’employeur, est suffisant pour justifier les déplacements professionnels d’un salarié, qu’il s’agisse: • du trajet habituel entre le domicile et le lieu de travail du salarié ou des déplacements entre les différents lieux de travail lorsque la nature de ses fonctions l’exige ; • des déplacements de nature professionnelle qui ne peuvent pas être différés, à la demande de l’employeur. Il n’est donc pas nécessaire que le salarié se munisse, en plus de ce justificatif, de l’attestation de déplacement dérogatoire. Les travailleurs non-salariés, pour lesquels ce justificatif ne peut être établi, doivent en revanche se munir de l’attestation de déplacement dérogatoire en cochant le premier motif de déplacement. Indiquer tous les lieux d’exercice de l’activité du salarié, sauf si la nature même de cette activité, qui doit être scrupuleusement renseignée, ne permet pas de les connaître à l’avance (par exemple : livraisons, interventions sur appel, etc.). La durée de validité de ce justificatif est déterminée par l’employeur. Il n’est donc pas nécessaire de le renouveler chaque jour. Cette durée doit tenir compte de l’organisation du travail mise en place par l’employeur (rotations de personnel par exemple) ainsi que des périodes de congé ou de repos. Utilisez l’application Tous Anti Covid : https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus/tousanticovid. Elle vous permet d’être alerté ou d’alerter les autres en cas d’exposition à la Covid-19. Respectez les consignes d’hygiène et de sécurité liées au Covid-19 applicables sur le lieu de travail. uploads/Sante/ justificatif-deplacement-professionnel-couvrefeu-leyediangoye-letedi-geoffroy-20210531-20210608.pdf