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Le teletravail Vers un nouveau mode de travail au Maroc Le télétravail est un mode de travail qui permet aux salariés d ? e ?ectuer leurs t? ches professionnelles en dehors des locaux de l ? entreprise dans laquelle ils travaillent et il est apparu dans l

Vers un nouveau mode de travail au Maroc Le télétravail est un mode de travail qui permet aux salariés d ? e ?ectuer leurs t? ches professionnelles en dehors des locaux de l ? entreprise dans laquelle ils travaillent et il est apparu dans le monde depuis plusieurs années et connait un développement di ?érent d ? un pays à l ? autre Est c ? est seulement gr? ce à la crise sanitaire que le Maroc adopta ce nouveau style de travail qui est apparu de manière sensible pendant le con ?nement a ?n d ? éviter la propagation de la pandémie L ? intégration de ce nouveau style de travail avait plusieurs avantages aussi bien pour le salarié que pour l ? employeur il permet en grande partie de pouvoir éviter des environnements de stress de réduire les charges transport ? de réduire de l ? absentéisme et la perte de temps du fait de distraction et de bavardage Entre confort et recherche de plus de performance le télétravail doit cependant être encadré par la loi Mais pas de texte juridique qui règlemente ce type de travail que l ? article du code de travail concernant le travail à domicile et qui visent les personnes qui e ?ectuent un travail dans le cadre d ? une activité traditionnelle ou manuelle mais qui ne correspond pas forcément au travail à distance tel que nous le voyons aujourd ? hui L ? absence de la législation a poussé les employeurs à se poser divers question lorsqu ? il est obligatoire de recourir au télétravail lors de la période du con ?nement ils se demandent qu ? elle est la manière pour contrôler le travail de l ? employé comment s ? assurer qu ? il respecte la durée du travail comment savoir que c ? est lui qui exécute ses t? ches ? etc Plusieurs questions ont été soulevées et c ? est pour cela qu ? il devient nécessaire d ? élaborer un texte juridique pour réglementer les droits et obligations des salariés que des employeurs CLes obligations de l ? employeur qui peuvent être imposées par le droit du travail sont notamment mettre à disposition des salariés des outils facilitant leur travail ordinateur connexion internet etc ne pas dépasser les horaires normaux du travail et ne pas obliger les salariés de travailler les jours de repos Quant au salarié le code de travail peut stipuler qu ? il a l ? obligation de se tenir à la disposition de l ? employeur pendant la période du travail réponse aux e-mails appels téléphoniques etc ainsi que l ? exécution du travail à temps C ? est pour cela légiférer sur le télétravail est devenue un nécessité pour le Maroc Si vous avez des questions ou besoin d ? un supplément d ? information n ? hésitez pas à nous contacter et à laisser vos commentaires C