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Guide pour une communication e crite et visuelle sans discrimination de sexe

VOUS AVEZ UNE QUEST ION ?? Allo ressource ? Mission égalité - mission egalite mairie-lyon fr Guide pour une communication écrite et visuelle sans discrimination de sexe Janvier Crédit illustrations ?Fotolia La ville comme on l ? aime plus juste ÉDIT O Communiquons en respectant l ? égalité femmes-hommes à Lyon La communication d ? une grande ville comme Lyon est un sujet important observé par la population les associations les chercheur-es les élu-es le personnel de la collectivité ? Un des enjeux de cette communication est de ne pas reproduire ou aggraver des discriminations par la façon dont sont écrits les textes de la Ville ou dont sont di ?usées des images La Ville de Lyon est attentive à ce sujet et elle a en particulier inscrit une action sur ce thème en dans son er Plan d ? action pour l ? égalité femmes-hommes à Lyon Le présent guide se veut un cadre de ré exion et une aide concrète pour que la culture de l ? égalité femmes-hommes dans la communication se di ?use dans les services de la Ville de Lyon et sur notre territoire La langue est vivante Elle a toujours évolué Elle re ète un état de la société et une façon de penser le monde Elle change de façon spontanée par les usages de la population ou de manière délibérée par des règles codi ?ées Nous devons être attentifs-ves à ces évolutions Les textes écrits sont particulièrement sujets à progrès concernant l ? égalité entre les femmes et les hommes Car la langue française est devenue une langue sexiste ce qui n ? est pas le cas de toutes les langues dans le monde Et ce fut décidé de façon délibérée au XVIIe siècle le grammairien Vaugelas et l ? Académie française imposent que le masculin l ? emporte sur le féminin ?? ? ce qui n ? avait pas cours au Moyen ? ge Cela n ? est pas sans conséquence ?? l ? invisibilité des femmes dans la langue s ? organise et provoque leur invisibilité en général et leur discrimination ?? et réciproquement Cela a des répercussions fortes par exemple concernant l ? emploi les jeunes ?lles et les femmes ne se sentent souvent pas concernées par des o ?res d ? emploi rédigées uniquement au masculin et inversement Ce qui n ? est pas anodin pour leur vie professionnelle Que faire Maintenir le statu quo ou essayer de corriger une pratique sexiste de la langue française Bien sûr travailler sur la langue et toutes les formes de communication n ? est pas le seul moyen de réduire les injustices à l ? égard des femmes Mais aujourd ? hui c ? est un moyen nécessaire pour reconna? tre le rôle des femmes et traduire les progrès de l ? égalité femmes-hommes y compris dans notre langage Le présent guide a choisi des solutions raisonnables pour améliorer la situation sans trop alourdir et complexi ?er les formes Le masculin n