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Bac blanc ldd 2022 BACCALAUREAT BLANC SESSION AVRIL EPREUVE DE SCIENCES ECONOMIQUES ET SOCIALES Série B Durée h Coef Le Candidat traitera au choix l ? un des deux sujets suivants Sujet de type Epreuve de Dissertation A l ? aide de vos connaissances et des

BACCALAUREAT BLANC SESSION AVRIL EPREUVE DE SCIENCES ECONOMIQUES ET SOCIALES Série B Durée h Coef Le Candidat traitera au choix l ? un des deux sujets suivants Sujet de type Epreuve de Dissertation A l ? aide de vos connaissances et des documents ci-joints vous discuterez sur la question suivante les organisations tayloriennes et fordiennes du travail ont-elles disparu Document Les usines Toyota ont implanté l ? organisation conçue par l ? ingénieur Ohno basée sur la responsabilité déléguée aux ouvriers d ? assurer la qualité des produits en particulier la capacité individuelle d ? arrêter la chaine de production et la circulation horizontale de l ? information entre les groupes d ? ouvriers permettant à chacun de connaitre par exemple combien de pièces il doit fournir à ses collègues en aval de la production ? Une intense théorisation autour de concepts globaux a accompagné ces transformations Entre autres la ??lean production ?? ou ??production au plus juste ?? est directement issue du toyotisme élimination des stocks juste-à- temps circulation horizontale de l ? information suggestions des salaries pour améliorer les performances et la qualité L ? engineeeing ou recon ?guration recherche la réduction des couts et l ? extermination ? En ?n la qualité totale approfondit la production au plus juste ? elle tend à la satisfaction complète du client et à la hausse du muda le gaspillage en japonais Source DARES L ? exposition aux risques et aux pénibilités du travail de Premières synthèses Décembre BACCALAUREAT BLANC S E S L D D CDocument Exposition aux contraintes du travail pour l ? ensemble des salariés en Nature de la contrainte de travail Avoir un rythme de travail imposé par une demande extérieur obligeant une réponse immédiate Avoir un rythme de travail imposé par un contrôle ou un suivi informatisé Devoir fréquemment interrompre une tache pour en faire un autre non prévu Etre en contact de vive voix ou par téléphone avec le public Travail sur écran plus de heures par semaines Position Débout ou piétinement plus de heures par semaine Répétition d ? un même geste à cadence élevée plus de heures par semaine Document Source DRT- DARES Enquêtes Sumer Durant le XXieme siècle le taylorisme ou le travail à la cha? ne touchent peu à peu un nombre croissant d ? entreprises de pays et de secteurs Ils deviennent la forme dominante d ? organisation du travail ? Des di ?cultés surgissent cependant à partir des années D ? abord c ? est une crise du travail liée à l ? accélération des cadences et à l ? utilisation d ? une main- d ? ?uvre jeune mieux formée et moins docile Elle ne trouve pas de sens dans l ? accomplissement de son travail L ? absentéisme massif et les départs volontaires désorganisent la production les con its se multiplient et la qualité du travail est médiocre Ensuite c ? est l ? inadaptation de la production de masse aux changements des marchés ? Les taux