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formations des professionnels Se former tout au long de la vie Cformations des professionnels Se former tout au long de sa vie Acteur du développement humain Total permet à des professionnels des pays o? il est présent de progresser en dehors du système éducatif Dans le cadre de sa démarche en faveur de l ? Éducation le Groupe o ?re à des femmes et des hommes la possibilité de valoriser leurs talents quelles que soient leurs compétences Il ?nance plus de cinquante programmes de formation professionnelle - de niveau bac à master professionnel Adaptés en fonction des besoins du pays ils sont organisés en partenariat avec les acteurs locaux Ils permettent aux stagiaires d ? obtenir des diplômes et des certi ?cations professionnelles reconnus Diversité d ? approches ? ??N otamment en Angola au Gabon Myanmar Nigeria et Venezuela des programmes de formation d ? opérateurs complémentaires aux cursus académiques ? ??A u Niger un engagement aux côtés des transporteurs pour améliorer la sécurité routière ? ?? Au Qatar le ?nancement d ? un Executive MBA destiné à des jeunes professionnels ? ?? Partout dans le monde pour les ingénieurs et techniciens locaux des formations en partenariat avec IFP Training et des On The Job Trainings ? avec alternance d ? enseignements théoriques et de stages sur sites C ??Tout le monde peut progresser ? Trois questions à ? Luc Sposito Directeur Éducation ??P ourquoi Total s ? investit-il dans la formation des professionnels là o? il opère Parce que nous avons la conviction que la formation ne s ? arrête pas à la sortie de l ? enseignement secondaire ou supérieur Elle doit se poursuivre tout au long de la vie elle concerne tout le monde y compris celles et ceux qui n ? ont pas eu l ? opportunité de faire des études ??E st-ce aussi une façon d ? assumer votre responsabilité citoyenne et sociétale vis-à-vis des communautés avec lesquelles vous travaillez Certainement Les pays qui nous accueillent attendent une contribution de notre part pour développer et dynamiser leur économie locale Cela passe par des recrutements sur place et plus largement par des contrats de sous-traitance avec les entreprises locales Nous devons donc nous assurer qu ? elles ont en interne les compétences nécessaires pour répondre aux besoins d ? une industrie de pointe comme la nôtre Toutes celles et ceux qui travaillent ou vont travailler avec Total et avec ses contracteurs doivent conna? tre les techniques les plus récentes qui ne leur ont peut-être pas été enseignées lors de leur parcours éducatif Lorsque cela est nécessaire nous apportons donc notre aide pour mettre en place et soutenir des programmes de formation très divers adaptés aux contextes et aux besoins locaux ??C omment procédez-vous pour engager et faire vivre ces dispositifs Tout commence par une analyse ?ne des besoins avec nos partenaires locaux Nous faisons ensuite une proposition aux autorités Dès qu ? elles ont validé le projet la ?liale peut le mettre en ?uvre La Direction