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Les techniques de recrutement

Les techniques de recrutement MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES CLES TECHNIQUES DU RECRUTEMENT ? Le processus de recrutement I Dé ?nition du besoin II Recherche des candidats III Sélection des candidats IV Concrétisation Accueil Intégration CLES TECHNIQUES DU RECRUTEMENT ? Le processus de recrutement Demande de recrutement I Dé ?nition du besoin Décision de recruter Dé ?nition du poste Dé ?nition du pro ?l Source J M Peretti GRH Ed Vuibert CLES TECHNIQUES DU RECRUTEMENT ? Le processus de recrutement II Recherche des candidats Prospection Interne Recherche des candidats externes Source J M Peretti GRH Ed Vuibert CLES TECHNIQUES DU RECRUTEMENT ? Le processus de recrutement III Sélection des candidats er tri des candidats Questionnaire Entretiens Tests Source J M Peretti GRH Ed Vuibert CLES TECHNIQUES DU RECRUTEMENT ? Le processus de recrutement Décision IV Concrétisation Négociation des conditions du contrat et signature Accueil et intégration Source J M Peretti GRH Ed Vuibert CLES TECHNIQUES DU RECRUTEMENT I Dé ?nition du besoin ? Demande du recrutement Remplacement d ? un départ D ? un mutation Besoin supplémentaire ? Décision de recruter Diagnostic d ? opportunité solution d ? amélioration de productivité solution alternative travail temporaire stagiaire CLES TECHNIQUES DU RECRUTEMENT I Dé ?nition du besoin ? Dé ?nition de l ? emploi Établir le descriptif du poste ou l ? actualiser les éléments importants pour le bon déroulement des opérations du recrutement ? L ? analyse de l ? emploi Ce qui est fait dans la réalité au poste tel qu ? il est et non pas tel qu ? il devrait être Aux activités non à la personne CLES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT ? Description de la fonction I Dé ?nition du besoin Le post sa ?nalité ses caractéristiques les compétences et les habilités qu ? il suppose Identi ?cation de l ? emploi Mission de l ? emploi Situation dans la structure Inventaire des situations professionnelles Description des activités Marge d ? autonomie Contrôle par le supérieur Moyens humains matériels CLES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT ? Dé ?nition du pro ?l I Dé ?nition du besoin La mission con ?ée Les compétences nécessaires Le pro ?l du candidat CLES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT II Recherche des candidats ? La prospection interne Politique de mobilité interne Politique de promotion interne ? La recherche des candidats externes Les candidatures spontanées L ? annonce de recrutement ANAPEC JOURNAUX etc ? Recrutement sur internet ? Les réseaux sociaux Web ? L ? approche direct Chasseurs de têtes CLES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT III Sélection des candidats ? Le tri des candidats L ? analyse des lettres de candidatures et des CV Tri des candidatures Groupe A oui Groupe B peut-être Groupe C non CLES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT III Sélection des candidats Source ERPI CIII Sélection des candidats LES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT Source ERPI CLES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT III Sélection des candidats Source ERPI CLES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT III Sélection des candidats ? Le Questionnaire dossier de candidature maison Réunir les éléments nécessaires sur les compétences et la