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Fiche de poste chef de projet lc paris saclay 1

Fiche de poste Chef de projet du Learning Center de l ? Université Paris- Saclay ? Contexte L ? Université Paris-Saclay est un établissement public à caractère scienti ?que culturel et professionnel de type communauté d ? universités et d ? établissements Elle regroupe organismes de recherche et établissements d ? Enseignement Supérieur et de Recherche qui ont décidé d ? unir leurs forces pour constituer une université de recherche de rang mondial Elle développera à un niveau inédit en France le continuum allant de la recherche fondamentale à la recherche appliquée avec une forte dominante mise sur l ? interdisciplinarité et l ? ouverture internationale Dans sa stratégie de développement l ? Université Paris-Saclay entend créer un Learning Center conçu comme un espace hybride constitué de trois ensembles fonctionnels La fonction bibliothèque réinventée à l ? ère du numérique permettant la mutualisation des bibliothèques de trois établissements l ? Université Paris-Sud pour son UFR de Pharmacie et une partie de son UFR Sciences Centrale Supélec et l ? Ecole normale supérieure de Cachan La fonction de projets collaboratifs et créatifs - La fonction emblématique de médiation scienti ?que et d ? ouverture Le chef de projet Learning Center Placé sous l ? autorité directe du chef de projet campus de la FCS le Chef de projet Learning Center inscrit son action dans le cadre de la responsabilité du ma? tre d ? ouvrage du b? timent Learning Center responsabilité assurée par la FCS Campus Paris-Saclay Missions principales La mission du chef de projet sera de coordonner et d ? instruire toutes les questions liées à la réalisation du Learning Center depuis la phase de montage jusqu ? à la livraison du b? timent dans le cadre des éléments de préprogrammation qui ont été arrêtés Ce travail de pré-programmation a permis entre autres d ? établir un tableau des di ?érentes fonctions et des surfaces associées dans le cadre de l ? enveloppe ?nancière arrêtée à un montant de M Cette mission se décompose en deux axes majeurs - Instruire le projet documentaire qui sera hébergé par le Learning Center et animer la ré exion entre les représentants des trois établissements concernés par la mutualisation des services documentaires a ?n de proposer Les stratégies et orientations visant à l ? organisation d ? un service documentaire unique au sein du LC projet documentaire et de service en partenariat avec les composantes documentaires des trois établissements concernés Le statut du service documentaire mutualisé - Les règles de fonctionnement de ce service - La contribution de chacun au fonctionnement et au soutien du service documentaire mutualisé et Cau-delà au fonctionnement du Learning-Center - Un rôle de conseil et d ? assistance auprès des équipes des trois bibliothèques concernées Pour cela mettre en place et coordonner le ou les groupes de travail nécessaires à la dé ?nition d ? une bibliothèque conforme au projet dé ?ni ci-dessus et élaborer avec les partenaires une dé ?nition claire et hiérarchisée dans le temps des travaux