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Safari 2 juil 2018 a 07 35

Gestionnaire adjoint service ressources humaines à temps plein CH du Bois Petit - Sotteville-lès-Rouen Grade de référence Adjoint administratif Dé ?nition du pOste Le Gestionnaire Adjoint est chargé d'assister un Gestionnaire de paie con ?rmé Description de létablissement et des services Le centre Hospitalier du Bois Petit est un établissement public de santé à vocation gériatrique d'une capacité totale de lits et de place d'accueil de jour Il est en direction commune avec le Chs du Rouvray situé également sur la commune de Sotteville-lès-Rouen sur la rive gauche de Rouen Son e ?ectif est de Agents et son activité se présente comme suit lits de soins de suite et de réadaptation dans le cham sanitaire ayant obtenu la labellisation soins de suite gériatrique ? lits d'EHPAD dont lits situés dans une Unité d'Hébergement Renforcé UHR pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer lits d'hébergement temporaire places d'accueil de jour pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer Activités Le Gestionnaire Adjoint Rh a pour missions de Assister le Gestionnaire de paie con ?rmé dans la réalisation de ses missions notamment la réalisation de la paie des personnels sur un logiciel Appliquer les procédures pour instruire et suivre les dossiers professionnels constitution ?? synthèse ?? mise à jour des ?chiers ?? ? Concevoir et rédiger des documents et courriers simples Rédiger traiter et transmettre les décisions les notes de service les contrats déjà préparés Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnels Préparer et organiser des RDV convocations ?? préparation des dossiers Actualiser les informations professionnelles et réglementaires et procéder à l'archivage Connaissances et savoir faire Compétences Savoir utiliser les outils bureautiques classiques traitement de texte ?? tableur ?? ? et être prêt à découvrir un nouveau logiciel Conna? tre les techniques de base de secrétariat et de gestion administrative Ma? triser les méthodes de classement et d'archivage Avoir le sens de l'accueil et l'écoute du public accueilli Ma? triser les techniques de prise de notes Savoir-être Rigueur capacité de raisonnement analytique et con ?ance en soi Réactivité et dynamisme Capacité d'adaptation et sens de l'organisation Discrétion et qualités relationnelles Relations professionnelles Tous les personnels des services de l'établissement Les partenaires externes caisses de retraites ?? sécurité sociale ?? établissements de santé ?? mutuelle ?? ? C