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Rapport diversite ftv R apport Comité permanent de la diversité Avril CSOMMAIRE Introduction p La problématique de la diversité dans l'audiovisuel public depuis ans p Une prise de conscience récente p - premières initiatives concrètes p - Crise des banlie

R apport Comité permanent de la diversité Avril CSOMMAIRE Introduction p La problématique de la diversité dans l'audiovisuel public depuis ans p Une prise de conscience récente p - premières initiatives concrètes p - Crise des banlieues et loi pour l ? égalité des chances p Bilan des ans du Plan d ? Action Positive pour l ? Intégration P A P I p Volet programmes ? p Volet ressources humaines ? p Volet éthique ? p année charnière p Le contexte de l ? audiovisuel en France en p La loi du mars et la diversité p Etat des lieux p La diversité dans les structures p Des processus de GRH trop peu objectivés une possible discrimination systémique p Des cas supposés de discrimination mal gérés le besoin d ? une alarme sociale p Une politique de promotion de la diversité desservie par un manque de suivi et de cohérence p L ? absence d ? indicateur de suivi de la diversité sur le long terme p La visibilité à l ? antenne p Un dé ?cit qualitatif qui pèse sur l ? image du groupe p Un dé ?cit quantitatif indiscutable malgré certains progrès p La diversité dans les contenus p L ? information et le sport p Les ?ctions et les documentaires p Les émissions de ux ? ? ? ? ? ? ? ? p Les programmes culturels ? ? ? ? ? p C Préconisations p La diversité dans les structures p Des processus de GRH objectivés propices à une réelle égalité des chances p Un Médiateur social ? p Un Directeur délégué à la diversité auprès du Directeur des ressources humaines p Des indicateurs de suivi de la diversité au sein de l ? entreprise p La visibilité de la diversité à l ? antenne p La mise en valeur de têtes d ? a ?che issues de la diversité p Le renouvellement des intervenants plateau la poursuite de l ? e ?ort sur les publics et les candidats p Un indicateur de suivi de la présence de la diversité à l ? antenne dans les émissions produites par France Télévisions p L ? élargissement de la clause diversité à tous les types de programmes p La diversité dans les contenus p L ? information et le sport conjuguer le devoir d ? informer des journalistes avec celui du service public d ? entretenir le lien social p Les ?ctions et les documentaires favoriser la cohésion nationale et le partage des valeurs républicaines p Les programmes de ux pour une télévision ouverte celle de tous les Français p Les programmes culturels la diversité une richesse culturelle à mettre en valeur p Un réseau de promotion de la diversité dans le secteur de l ? audiovisuel p Annexes p CIntroduction France Télévisions n ? est pas encore la télévision de tous les Français Certes selon di ?érentes études d'opinion les téléspectateurs s'accordent à placer les cha? nes publiques en tête du classement de celles qui