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me001ed locked MÉMO Les techniques de recherche d ? emploi ??Les canaux Les canaux de la recherche d ? emploi sont ?? ?? la candidature spontanée ?? ?? les o ?res d ? emploi ?? ?? la création de pro ?ls sur des sites de carrière ?? ?? la démarche réseau ?

MÉMO Les techniques de recherche d ? emploi ??Les canaux Les canaux de la recherche d ? emploi sont ?? ?? la candidature spontanée ?? ?? les o ?res d ? emploi ?? ?? la création de pro ?ls sur des sites de carrière ?? ?? la démarche réseau ?? ?? l ? approche directe et les réseaux sociaux Dans une stratégie de recherche d ? emploi ou de stage il est opportun de mobiliser simultanément tous ces canaux de manière ré échie et cohérente ??Le CV Fig ?? ?? CV ? Fotolia Critères incontournables ?? ?? CV clair aéré attractif ?? ?? Bonne syntaxe et bon niveau d ? orthographe ?? ?? Renseignement de ses coordonnées ?? ?? Respect de l ? ordre antéchronologique des informations ?? ?? Indication précise des expériences et des diplômes ?? ?? Précisions sur les emplois occupés Points à ne pas négliger ?? ?? Usage de mots-clés ?? ?? Un formalisme souple sans trop aller dans l ? excès ?? ?? Une ou deux pages en fonction de son parcours ?? ?? Photo non obligatoire ou photo professionnelle ?? ?? Précision des niveaux en langues et informatique ?? ?? Développement des loisirs et centres d ? intérêt Éléments à valeur ajoutée ?? ?? Mise en avant des compétences ?? ?? Apport de résultats et de preuves ?? ?? CV ciblé sur l ? entreprise et ses besoins ?? ?? Développement des éléments de formation en cours pour les jeunes diplômés ou les personnes en reconversion ??La lettre de motivation Objectif compléter le CV et développer un ou deux points précis Objectif montrer sa valeur ajoutée et sa motivation Objectif susciter la curiosité et l ? envie Une structure en trois parties VOUS - MOI JE ?? NOUS Conseils une page syntaxe orthographe de bonne qualité document soigné règles de mise en page règles de politesse verbes d ? action formules de politesse CSoin apporté au courriel qui accompagne la candidature objet à renseigner salutation et formule d ? ouverture deux lignes de rédaction synthétique rappelant le contexte d ? envoi de la candidature une formule de politesse en mode courriel ? ??Modes de recrutement alternatifs Quelques exemples de modes de recrutement alternatifs ?? ?? simulation ?? ?? recrutement sans CV ?? ?? vidéo ?? ?? serious games ?? ?? mise en relation ?? ?? autres méthodes recrutement inversé recrutement The Voice ? recrutement collectif ??L ? entretien d ? embauche Fig ?? ?? Entretien d ? embauche ? Fotolia Préparation de l ? entretien ?? ?? Étudier l ? o ?re d ? emploi ?? ?? Analyser son CV et identi ?er ses atouts pour le poste ?? ?? Se renseigner sur l ? entreprise ?? ?? S ? entra? ner et préparer ses arguments ?? ?? Préparer la logistique avant de venir Déroulement de l ? entretien ?? ?? Une présentation synthétique du candidat ?? ?? Des questions sur le parcours professionnel et les compétences ?? ?? Des questions sur le poste et