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a64bc35a7 pdf LA METHODE LES TECHNIQUES DE L ? AUDIT INTERNE L'audit interne n'est pas une conception philosophique ou une théorie scienti ?que de l'être ou de l'existence dont l'intérêt et l'utilité se réduiraient aux enceintes académiques et aux milieux

LA METHODE LES TECHNIQUES DE L ? AUDIT INTERNE L'audit interne n'est pas une conception philosophique ou une théorie scienti ?que de l'être ou de l'existence dont l'intérêt et l'utilité se réduiraient aux enceintes académiques et aux milieux intellectuels II se propose comme une démarche rigoureuse de diagnostic des organisations Cette rigueur théorique n'est cependant pas toujours traduite dans la pratique Di ?érents éléments d'ordre organisationnel managérial culturel psychologique technique relationnel réglementaire expliquent ce déphasage - L'audit interne est un métier d'Organisation économique ou autre II ne se pratique pas en dehors de celle-ci de sa structure de son organisation de ses règles de ses hommes de son activité de son histoire de ses perspectives de développement - L'audit interne s'exerce sur mandat II n ? est pas une fonction de base de gestion qui nait avec l'entreprise mais une fonction complémentaire d'aide à la gestion que le manager crée Son rôle son champ d'action sa place Le pro ?l des auditeurs sont tributaires de la perception du manager de sa culture de sa moralise de ses aptitudes managériales de ses attentes fausses ou relies supposées ou exprimées - Les actes d'audit interne sont l' ?uvre d'hommes les auditeurs La qualité de ces actes dépend de la qualité de ses hommes leur formation leur connaissance de l'entreprise leur professionnalisme en matière d'audit leur traits de personnalité leurs aptitudes la qualité de leurs rapports humains et professionnels - L'audit interne s'exerce dans un environnement Celui-ci constitue un référentiel variable qui s'impose à l'auditeur La démarche d'audit étant commune C'est bien la variabilité de l'environnement qui accroit la complexité de l'acte d'audit L'internationalisation et la mondialisation favorisent l'universalisation mais n'éliminent pas les identités propres à chaque pays et région son mode de gouvernement ses rapports sociaux sa réglementation son droit sa culture Le niveau et la qualité de son enseignement C - L'audit opérationnel porte sur toutes les substances de l'Organisation les informations les processus les actes les documents les matières les techniques les résultats les ressources les moyens les comportements les projets les stratégies et les systèmes qui les gèrent Ces substances et ces systèmes de gestion sont bien l' ?uvre des hommes L'audit est obligatoirement un acte social mettant en rapport des auditeurs et des audites La qualité de l'acte d'audit dépend de la qua lite de ces rapports sociaux collaboration ou blocage Intérêt unique de l'organisation ou intérêts multiples des acteurs image positive ou négative vraies ou fausses attentes niveau et qualité de la communication - Le commissariat aux comptes ou l'audit ?nancier externe avec ?nalité déserti ?cation est un audit légal dont la formation et l'exercice sont protèges par la loi Ce qui n'est pas Le cas pour l'audit interne qui s'expose à toute dénaturation parce que son statut et sa pratique ne sont pas réglementés C'est dans la perspective de réduire la subjectivise de l'auditeur de lever les incompréhensions et de corriger les fausses images et perceptions des di ?érents partenaires de l'acte d'audit que nous avons