Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

fiche outil nf x50 7502015 terminologie formation

Sélection de termes de la norme NF X - ?? Formation professionnelle ?? Terminologie relatifs à la terminologie de formation utile pour le programme APA Introduction La sélection ci-dessous constitue les dé ?nitions des termes que les parties prenantes du processus de formation APA devront prendre en considération Il convient que les connaissances soient homogènes La liste ci-dessous sera complétée par d ? autres dé ?nitions utiles à la compréhension du processus de mise en ?uvre de l ? ingénierie de la formation du programme Le tableau en annexe permettra de situer le rôle de chaque partie prenante Qui en est en charge sous le contrôle de qui et les observations y a ?érentes Les parties prenantes sont cinq l ? équipe APA l ? experte ingénierie de la formation les Cibles la boite de communication et les formateurs en RG terminologie Acquis Ensemble des savoirs et savoir- faire dont une personne manifeste la ma? trise dans une activité professionnelle sociale ou de formation Les acquis exigés pour suivre une formation constituent les pré-requis Action de Formation Ensemble objectif programme moyens pédagogiques et d'encadrement suivi de l'exécution et appréciation des résultats mis en oeuvre dans un temps déterminé ou non nécessaire pour permettre à des personnes sorties du système scolaire d'atteindre un niveau de connaissances ou de savoir-faire constituant l'objectif de formation L'action de formation peut avoir pour objet l'adaptation la promotion la prévention l'acquisition l'entretien ou le perfectionnement des connaissances Au sens légal les actions de formation ?nancées par les employeurs se déroulent conformément à un programme qui établi en fonction d'objectifs préalablement déterminés précise les moyens pédagogiques et d'encadrement mis en oeuvre et dé ?nit un dispositif permettant de suivre l'exécution de ce programme et d'en apprécier les résultats Analyse de besoin de formation Démarche permettant de dé ?nir le besoin de formation voir besoin de formation Analyse de la demande Opération consistant à examiner la pertinence d'un projet de formation par rapport aux objectifs poursuivis par le demandeur Animateur de formation CCelui qui est chargé de conduire de stimuler et de faciliter le travail d'un groupe en formation Attestation de présence Document écrit à usage administratif qui certi ?e l'assiduité du stagiaire à une formation Attestation de stage Document écrit remis au stagiaire qui certi ?e la participation du stagiaire à une formation Besoin de formation Ecart entre les compétences nécessaires pour exercer un travail et les compétences réelles d'un individu à un moment donné Bilan de compétences personnelles et professionnelles Opération qui consiste à déterminer l'état des compétences personnelles et professionnelles d'un individu résultant d'une évaluation établie à partir de di ?érentes méthodes entretiens diagnostics auto-diagnostics tests a ?n de dé ?nir un projet le cas échéant un projet de formation Il fait l'objet d'une restitution à la personne concernée et ne peut être communiqué à un tiers qu'avec son accord Cahier des charges Document contractuel ?xant les modalités d'exécution d'une action de formation Ce document contient les éléments administratifs pédagogiques ?nanciers et organisationnels pour atteindre