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Acs rh fo 016 01 fiche de poste prv

Formulaire Fiche de Poste PRV ACS -RH-FO - - Date Page Préventeur Mission principale Rôle Responsable de l ? animation sécurité et de la prévention des risques au travail Poste Applique les consignes suivant la méthode préconisée pour la réalisation d'une mission et applique les consignes de sécurité liées à la législation actuellement en vigueur Prévenir tout au long de l ? opération les risques résultant des interventions simultanées ou successives des diverses entreprises et équipes Propose des mesures de prévention dont il contrôle la mise en ?uvre Détecte la présence éventuelle d'un ou plusieurs des risques particuliers dé ?nis par l ? arrêté du L - et le décret du janvier modi ?é Applique le décret - du Alerte l ? encadrement à tout niveau si un fait menace la sécurité des personnes et des tiers d ? un site Aide à la mise en place d ? une organisation de la sécurité Facilite la relation avec les organismes extérieurs CRAM Inspection du travail médecine du travail Prépare les plans annuels de prévention Est garant des méthodes d ? analyses objectivité Ne se substitue jamais à la ma? trise d ? ?uvre Réalise un audit sécurité d'un site Réalise une visite chantier hors coordination Chargé du suivi de tous les dossiers de son projet Responsable de la rédaction de la mise en forme et de la gestion informatisée des rapports et documents con ?és dans le cadre d ? une prestation client Responsable de la rédaction et l ? envoi des rapports aux entités concernées Responsable du suivi des opérations qui lui sont con ?ées et du contact opérationnel avec les clients Système Qualité Sensibilise ses interlocuteurs à la démarche qualité mise en ?uvre au sein de Bureau ACS Ma? trise de la documentation interne participe à l'élaboration et à la révision des documents du système d'organisation de Bureau ACS Participe aux dossiers d'amélioration de la qualité DAQ Rédacteur J PEREZ Approbation V TOUITOU CFormulaire Fiche de Poste PRV ACS -RH-FO - - Date Page Exigences du Poste Niveau d ? Etudes et Expérience Tout pro ?l motivé avec une formation interne Savoir-faire Ma? trise des outils informatiques Connaissance parfaite des cahiers des charges et spéci ?cations des clients Connaissance parfaite de la réglementation actuellement en vigueur Habilitations hauteur et ou grande hauteur Habilitation électrique Savoir- être Souci de la précision et de la rigueur Recherche du résultat et de la performance Bonne capacités relationnelles Bonnes compétences rédactionnelles Capacité de conviction et d'écoute et adaptabilité Impartialité objectivité Contexte de la situation de travail Interlocuteurs en interne Avec l'ensemble du personnel Rattaché au RP Relation fonctionnelle avec RQ CRH RS AAP Interlocuteurs en externe En relation avec les donneurs d'ordre et ma? tres d' ?uvre les mainteneurs et les clients Outils de travail mis à disposition Système informatique système qualité documentation spécialisée véhicule de service équipements de contrôle EPI tablette PC et téléphone portable Rédacteur J PEREZ Approbation V TOUITOU C