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Article mt genre et leadership

LA PLACE DES FEMMES DANS UN LEADERSHIP GLOBAL Mélanie Trottier Les dernières tendances relatives à l ? étude du leadership sont résolument tournées vers une conception plus large et éclatée de la notion La globalisation des marchés la pérennité recherchée par les organisations les nouvelles formes organisationnelles et la multiplicité des acteurs dont il faut prendre en compte les intérêts ne sont pas étrangères à cet enthousiasme pour un leadership dit global Le leader nage alors dans un environnement à la fois politique économique légal écologique et social ce qui le mène nécessairement à se préoccuper de diversité La notion de diversité renvoie entre autres aux di ?érences d ? ethnie de religion de classe et de genre Cette dernière variable a suscité maintes ré exions revendications et études au cours des dernières décennies Bien que largement étudiée la question des femmes et du leadership est toujours d ? actualité en raison du contexte de leadership global mentionné plus haut et de la persistance de leur sous-représentativité à des postes de leader des postes de gestion au Canada sont occupés par des hommes Statistiques Canada et des parlementaires au Canada sont des hommes UNECE Une ré exion sur les femmes et le leadership dans ce contexte soulève plusieurs interrogations o? en est rendue la littérature dans sa ré exion sur la question Quelle place ont les femmes dans le leadership global Quels sont les enjeux actuels dans les organisations Toutes ces questions sont d ? un grand intérêt et constituent l ? objet de ce texte Mais avant de s ? y intéresser il convient d ? abord de discuter de ce nouveau concept qu ? est le leadership global C Le leadership global Le leadership global est souvent dé ?ni par la dimension internationale du marché dans lequel les organisations se trouvent Bueno et Tubbs Jokinen À travers une littérature de plus en plus proli ?que sur le sujet quelques auteurs proposent une dé ?nition plus englobante en y incluant les notions de société de responsabilité corporative de développement durable et de multiplicité des environnements internes et externes à l ? organisation European Foundation for Management Development Globally responsible leadership is the global exercise of ethical values-based leadership in the pursuit of economic and societal progress and sustainable development Il is based on a fundamental recognition of the interconnectedness of the world ? Globally responsible leadership a call for engagement European Foundation for Management Development p Cette conception plus large du leadership global est celle à laquelle il est fait référence dans ce texte puisqu ? elle permet de traiter de la diversité qui se situe tant à l ? intérieur qu ? à l ? extérieur de l ? organisation et ce autant au niveau des employés des leaders que de toutes les parties prenantes gravitant autour La littérature sur le leadership et le genre A ?n de jeter un regard sur la littérature relative au leadership et au genre il est nécessaire d ? établir la distinction