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Audit pour master i 1 la démarche pratique de l ? audit comptable et ?nancier ? LA PRISE DE CONNAISSANCE GENERALE DE L'ENTREPRISE L'objectif de l'auditeur est de se familiariser avec l'activité de l'entreprise Recueillant dans un premier temps des informa

la démarche pratique de l ? audit comptable et ?nancier ? LA PRISE DE CONNAISSANCE GENERALE DE L'ENTREPRISE L'objectif de l'auditeur est de se familiariser avec l'activité de l'entreprise Recueillant dans un premier temps des informations générales sur son environnement il pourra ensuite s'informer ses aspects techniques commerciaux et juridiques I ?? INFORMATIONS GENERALES Ces informations constituent les premiers éléments d'un dossier permanent à titre indicatif on peut mentionner les éléments ci-après - Identi ?cation de la société ? Dénomination sociale ? Nationalité ? Siège social ? Liste des usines bureaux des succursales ? Numéro de registre de commerce ? Forme juridique et capital date de constitution ? Objet social ? Etc - Bref historique de l'entreprise Il s'agit de conna? tre les événements majeurs qui ont jalonné la vie de l'entreprise durant les cinq dernières années ? Augmentation du capital ? Diversi ?cation des produits ? Evolution de son activité CA part du marché ? ? Changement de la forme juridique ? Changement de l'équipe dirigeante ? Introduction en bourse ? Etc - Situation de l'entreprise dans sa branche d'activité économique L'auditeur en situant l'entreprise poursuit plusieurs objectifs ? Apprécier la position de l'entreprise dans son secteur S'agit-il d'un secteur de pointe d'un secteur en expansion ou en régression Comment se situe l'entreprise par rapport aux autres quant à la taille le chi ?re d'a ?aires la rentabilité ? Recueillir des informations sur la conjoncture particulière à la branche ? S'informer sur la réglementation qu'il lui faudra conna? tre propre à la profession réglementation des prix réglementation professionnelle ? - Politique du personnel Les éléments que l'auditeur réunira à cet égard lui permettront de se faire une première opinion sur la compétence du personnel Il se fera préciser les méthodes de recrutement de promotion interne de formation ainsi que la rotation du personnel Il s'informera également sur la politique sociale adoptée par l'entreprise - Organigramme et administration de l'entreprise IL est indispensable que l'auditeur ait à sa disposition un schéma de l'organisation de l'entreprise qui précise secteur par secteur les principales responsabilités Cet organigramme lui sera précieux tout au long de sa mission et lui servira à déterminer les personnes à contacter pour l'étude de tel ou tel problème particulier Il sera particulièrement utile que l'auditeur se le fasse commenter L'étude l'organigramme et de l'administration de l'entreprise permet à l'auditeur de se faire une première opinion du degré d'organisation de l'entreprise Il s'informera sur les méthodes et les procédures écrites qui peuvent exister les dispositifs de contrôles existant dans l'organisation ainsi que les moyens de traitement de l'information II ?? LES CARACTERISTIQUES TECHNIQUES - Les problèmes d'approvisionnement Une rapide enquête sur l'approvisionnement en matière premières est souvent indispensable les problèmes qui peuvent se poser dans ce domaine sont parfois susceptibles d'in uencer les résultats de la société voire même la continuité de l'exploitation En fait deux types de contraintes peuvent diminuer l'indépendance de l'entreprise Les unes sont liées au coût des matières premières cherté instabilité Les autres se rapportent