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Avis de recrut telia consulting

La compétence au c ?ur de la performance Etudes-Conseils-Formations-Assistance Administrative juridique GRHVeille Juridique-Audit-Social-GPEC-Externalisation de la Paie-Recrutement- Placement-Mobilité-Coaching-Evaluations-Incubation-Management des Projets Qualité Supply Chain-Location espace de travail AVIS DE RECRUTEMENT N TELIA CONSULTING est un cabinet spécialisé dans le management des entreprises des organismes privés ou publics des projets des structures de tailles variées d ? appui conseil et la gestion des ressources humaines Le cabinet dispose d ? un siège social au Burkina Faso et intervient dans l ? espace UEMOA avec des experts séniors de niveau international ayant fait leur preuve en Afrique de l ? ouest et en Afrique Centrale sur des projets et des études avec des partenaires avertis TELIA CONSULTING est un pool de compétences regroupant ? Des experts en management des spécialistes du droit du travail et de la sécurité sociale de la ?scalité du droit des a ?aires et du droit international privé etc ? D ? anciens inspecteurs et contrôleurs du travail et de la sécurité sociale riches d ? une expérience diversi ?ée dans les domaines du droit du travail et de l ? administration à travers ses organismes de prévoyance sociale sécurité sociale retraite maladie ? Des formateurs certi ?és et praticiens avertis dans le management d ? entreprises d ? institutions Dans le cadre de ses activités le cabinet TELIA CONSULTING souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d ? un e Directeur trice Responsable Commercial au pro ?t d ? une société Multinationale de la place qui évolue dans le domaine de la distribution pharmaceutique Poste basé à Ouagadougou Date limite de dépôt de candidature le mercredi avril à h mn GMT Date de début du contrat souhaitée mai Durée du contrat CDD avec une période d ? essai de mois pouvant aboutir à un CDI Les t? ches du Directeur trice Responsable Commercial sont détaillées ainsi qui suit Mission Elaborer avec la Direction Générale la politique commerciale et la mettre en ?uvre ACTIVITES PRINCIPALES ? Entretenir les Relations Clientèle ? Assurer le développement commercial ? Assurer le reporting commercial ? Animer et développer les équipes commerciales Expériences et autres compétences exigées pour le poste ? Au minimum être titulaire d ? un BAC Pharmacien ou non ? Maitriser les techniques de vente et marketing ? Maitriser les techniques d ? animation commerciales CLa compétence au c ?ur de la performance ? Faire montre d ? une expérience d ? au moins ans ? Une bonne maitrise de l ? outil informatique et notamment Microsoft Excel Word Power point ? Bonne gestion du temps et compétences interpersonnelles dans la plani ?cation des t? ches gestion de con it maintien de l ? esprit d ? équipe ? Souci du détail excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler de manière autonome ? Intégrité et sensibilité irréprochable à travailler dans une organisation multiculturelle ? Aptitude à gérer plusieurs t? ches à la fois tout en restant organisé e Les personnes intéressées par ce poste peuvent soumissionner leur dossier de candidature qui doit