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Avis de recrutement 9 AVIS DE RECRUTEMENT Le Cabinet RESHUFORM recrute pour une Institution ?nancière les pro ?ls suivants ? Directeur Général ? Chef Comptable Adjoint ? Responsable Microcrédit et Epargne ? Chargé d ? A ?aires en Assurances ? Chargé de Ge

AVIS DE RECRUTEMENT Le Cabinet RESHUFORM recrute pour une Institution ?nancière les pro ?ls suivants ? Directeur Général ? Chef Comptable Adjoint ? Responsable Microcrédit et Epargne ? Chargé d ? A ?aires en Assurances ? Chargé de Gestion et de Suivi du Portefeuille Crédit ? Analyste Crédit ? Responsable Réseaux et Systèmes ? Analyste Financier ? Développeur PHP Sénior POSTE RÉF DG- -FIN DIRECTEUR GENERAL Essence du poste et mission Le Directeur Général assurera conformément aux statuts la gestion de la société et à ce titre il dé ?nira les objectifs et coordonnera les directions opérationnelles et fonctionnelles Il mettra en ?uvre les orientations et préparera les dossiers du conseil d ? administration Le Directeur Général aura pour principale mission d ? élaborer un plan de développement ambitieux de l ? entreprise Il dé ?nira et suivra la politique commerciale et marketing la politique de gestion des opérations et la politique ?nancière Principales responsabilités Plani ?cation stratégique des activités ? Dé ?nir et mettre en ?uvre la politique de l ? institution en termes d ? organisation et de supervision opérationnelle ? Dé ?nir et mettre en ?uvre la politique commerciale et marketing de l ? institution ? Développer le portefeuille existant de clientèle privée d ? entreprises d ? institutions publiques et privées etc ? Mettre en ?uvre une politique saine de distribution de ?nancements et garantir la qualité du portefeuille d ? engagements selon les normes du secteur ? Mettre en ?uvre la stratégie de segmentation de la clientèle et assurer la rentabilité des di ?érents segments ? Participer à la préparation des échéances clé de la vie de l ? institution et assurer la continuité de l ? activité et de l ? exploitation ? Mettre en ?uvre les orientations et politiques en matière de gestion du capital humain Gestion budgétaire ?nancière et de trésorerie ? Contrôler la politique salariale la comptabilité et la trésorerie de l ? institution ? Superviser les budgets et ?nancements alloués aux di ?érentes agences et services de la société suivant la stratégie ?nancière préétablie ? Conduire l'évaluation des résultats et véri ?er l'e ?cacité des moyens mis en ?uvre ? Répondre e ?cacement aux besoins de sécurisation de l ? épargne d ? appui- conseil de renforcement des capacités et de ?nancement ? Gérer tous les risques liés à l ? activité qualité du portefeuille crédit et des fonds suivi continu de la performance du portefeuille et mise en application active des politiques de contrôle ? Assurer le respect des échéanciers et la réalisation des prévisions adoptées Gestion des ressources humaines ? Coordonner les activités liées au recrutement à l ? intégration et la formation des agents à la gestion du personnel ? S ? assurer du respect des procédures des ressources humaines et de la législation sociale en vigueur en République du Bénin Représentation et développement des relations avec les clients internes et externes ? Représenter l ? Institution dans toutes ses instances à cet égard il est habilité