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Comment faire avancer sa carriere partie i

Comment faire avancer sa carrière Partie I Vous avez besoin de nouveaux dé ?s au boulot Vous avez l ? impression désagréable de tourner en rond Voici habitudes qui pourraient vous pousser vers l ? avant Dis-moi qui tu fréquentes ? Au travail comme ailleurs il y a les gens motivés et stimulants et ceux qui tra? nent de la patte en se plaignant Mieux vaut appartenir au premier groupe et se tenir loin du second Nous sommes tous plus ou moins in uençables à di ?érents degrés Mieux vaut donc s ? entourer de personnes positives et travaillantes pour nous énergiser et nous donner l ? élan nécessaire à l ? avancement de nos t? ches et vers l ? atteinte de nos objectifs Gestion du temps de travail Politiques en gestion des ressources humaines L ? entreprise doit assurer une gestion e ?cace du temps des employés lorsqu ? ils sont au travail tout en respectant les règles ?xées en vertu de la Loi sur les normes du travail Ainsi certaines conditions peuvent varier d ? un employé à l ? autre et sont généralement précisées dans le contrat de travail de l ? employé Questions à se poser Quel est l ? horaire de travail en vigueur dans l ? entreprise Est-ce le même pour tous les employés Existe-t-il des ententes individuelles Est-ce que cet horaire répond bien aux besoins opérationnels de l ? entreprise Quels sont les besoins des employés à l ? égard de l ? horaire de travail L ? entreprise peut-elle o ?rir une certaine exibilité Quelle est la durée normale de la semaine de travail dans l ? entreprise Comment les employés sont-ils rémunérés taux horaire forfaitaire hebdomadaire annuel Les employés réalisent-ils du temps supplémentaire Comment ce temps est-il rémunéré Taux majoré de congé Ccompensatoire banque de récupération de temps etc L ? entreprise accorde-t-elle des pauses Existe-t-il une période déterminée pour prendre les repas Quelle est la méthode utilisée pour compiler le temps de travail réalisé par les employés Conseils à la personnalisation Assurez-vous d ? avoir déterminé la durée de la semaine normale de travail en conformité avec la Loi sur les normes du travail Assurez-vous d ? avoir un horaire de travail adapté aux opérations de l ? entreprise Assurez-vous d ? avoir une politique de gestion du temps supplémentaire Assurez-vous d ? avoir identi ?é une personne responsable d ? autoriser le temps supplémentaire réalisé Assurez-vous de mettre en place un système pour contrôler le temps de travail réalisé Assurez Conseils à la personnalisation Assurez-vous d ? avoir déterminé la durée de la semaine normale de travail en conformité avec la Loi sur les normes du travail Assurez-vous d ? avoir un horaire de travail adapté aux opérations de l ? entreprise Assurez-vous d ? avoir une politique de gestion du temps supplémentaire Assurez-vous d ? avoir identi ?é une personne responsable d ? autoriser le temps supplémentaire réalisé Assurez-vous de mettre en place un système pour contrôler