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Fiche de poste gestionnaire des ressources humaines

FICHE DE POSTE Intitulé du poste Gestionnaire des Ressources Humaines Localisation du poste Université Toulouse le Mirail Au Service des Personnels BIATSS Missions Le gestionnaire des ressources humaines réalise des actes administratifs dans le respect des techniques des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines Activités principales Rédaction des comptes-rendus du Comité Technique Gestion des autorisations de cumuls et des demandes d ? autorisation de création d ? auto-entreprise Gestion des emplois et suivi des emplois sur Harpège Suivi de la nouvelle législation et veille juridique fond documentaire juridique Préparer les éléments pour la mise en ?uvre de la paye Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels reconstitution de carrière gestion des di ?érents congés positions cessation d ? activité ? et à la formation Participer à la mise en ?uvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées Rendre compte de l ? état d ? avancement des dossiers Saisir et mettre à jour des bases de données des tableaux de bord les dossiers des agents Accueillir et informer les agents Activités associées Di ?user l ? information relative aux procédures de gestion recrutement concours mobilité formation ? Rédiger des notes et des courriers administratifs Participer à la réalisation de bilans d ? activité Compétences principales Savoirs généraux théoriques ou disciplinaires Connaissance générale de la gestion des ressources humaines Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique Notions de base de la gestion ?nancière et comptable Savoir-faire opérationnels Appliquer les dispositions réglementaires Ma? triser les techniques de rédaction administratives Identi ?er les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances Utiliser les logiciels spéci ?ques du domaine géré et les logiciels courants bases de données traitement de texte tableur ? Travailler en équipe et au contact du public Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes secrétaire-gestionnaire relais RH ? et externes Prendre en comptes les demandes et y répondre de manière appropriée Formations et expérience professionnelle souhaitables Administration gestion ressources humaines Personne à contacter Mme SADEK-LEROYER Responsable de la Division des Personnels BIATSS Téléphone Mail sadek univ-tlse fr C