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Règles de prise en charge LIBRAIRIE Le Conseil d'Administration du février a acté l'arrêt des règles de prises en charge au titre du Plan Anti-crise à compter du er mars A cette date s'appliquent les barèmes et priorités de ?nancement validés par les branches dans le cadre des Sections Paritaires Professionnelles et de l ? Interprofession VOTRE ENTREPRISE A MOINS DE SALARIES ET VOUS SOUHAITEZ DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DE VOS SALARIÉS ? Plan de développement des compétences VOTRE ENTREPRISE A SALARIÉS ET PLUS ET VOUS SOUHAITEZ DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DE VOS SALARIÉS VOUS SOUHAITEZ RECRUTER ? Contrat de professionnalisation ? Contrat d ? apprentissage ? POEI POEC VOUS SOUHAITEZ ACCOMPAGNER VOS SALARIÉS VERS UN DIPLÔME OU UNE CERTIFICATION ? PRO ?? A ? VAE CLe plan de développement des compétences Le plan de développement des compétences remplace le plan de formation depuis le er janvier Elaboré au regard des objectifs de votre entreprise le plan vise à assurer l ? adaptation des salariés à leur poste de travail veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi - au regard notamment de l ? évolution des métiers des technologies et des organisations - et proposer des formations qui participent au développement de leurs compétences Publics Salariés en CDI CDD Choix des prestataires Les actions peuvent être réalisées par un organisme de formation externe dûment déclaré Financements Thème ou intitulé Formation à des logiciels spéci ?ques à la librairie et formation en communication numérique ? Mise en place et gestion de site marchand de vente en ligne ? Utilisation et création de site web ? Communication et animation sur les réseaux sociaux Formations métiers ? Techniques professionnelles liées aux métiers du livre ? Informatique ? Commercial ? Vente marketing ? Logistique manutention ? Management ? Communication ? Juridique Coût pédagogique h h Frais annexes oui oui Frais de salaire h h Mise à jour le mars CThème ou intitulé Formations transverses ? Administratif Secrétariat ? Bureautique ? Comptabilité Gestion Finance ? Développement personnel et professionnel ? Langues ? Qualité hygiène sécurité environnement QHSE ? Ressources humaines ? Sécurité des biens et des personnes police surveillant Accompagnement externe AFEST AFEST Coût pédagogique Frais annexes h oui stagiaire non stagiaire non Frais de salaire h non non A noter ?? Une limite de ?nancement pour les formations individuelles de courte durée est ?xée à pour toutes les entreprises ? tous postes de frais confondus ? hors formations diplômantes certi ?antes ? hors formations collectives ?? Toute modalité pédagogique ouvre droit à un ?nancement ? Présentiel ? FOAD Formation ouverte et à distance ? Blended learning Formation organisée en mixte présentiel distanciel ? MOOC Formation en ligne ouverte à tous ?? Les actions de formation doivent avoir une durée strictement supérieure à heures pour être prises en charge ?? Les frais d ? inscription ne sont pas pris en charge Mise à jour le mars CActions collectives ?? Votre branche béné ?cie d ? actions collectives c ?ur de métier Thème ou intitulé