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Baremes opcoep mareyage Règles de prise en charge MAREYEURS -EXPÉDITEURS Le Conseil d'Administration du février a acté l'arrêt des règles de prises en charge au titre du Plan Anti-crise à compter du er mars A cette date s'appliquent les barèmes et priorit

Règles de prise en charge MAREYEURS -EXPÉDITEURS Le Conseil d'Administration du février a acté l'arrêt des règles de prises en charge au titre du Plan Anti-crise à compter du er mars A cette date s'appliquent les barèmes et priorités de ?nancement validés par les branches dans le cadre des Sections Paritaires Professionnelles et de l ? Interprofession VOTRE ENTREPRISE A MOINS DE SALARIES ET VOUS SOUHAITEZ DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DE VOS SALARIÉS ? Plan de développement des compétences VOTRE ENTREPRISE A SALARIÉS ET PLUS ET VOUS SOUHAITEZ DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DE VOS SALARIÉS VOUS SOUHAITEZ RECRUTER ? Contrat de professionnalisation ? Contrat d ? apprentissage ? POEI POEC VOUS SOUHAITEZ ACCOMPAGNER VOS SALARIÉS VERS UN DIPLÔME OU UNE CERTIFICATION ? PRO ?? A ? VAE CLe plan de développement des compétences Le plan de développement des compétences remplace le plan de formation depuis le er janvier Elaboré au regard des objectifs de votre entreprise le plan vise à assurer l ? adaptation des salariés à leur poste de travail veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi - au regard notamment de l ? évolution des métiers des technologies et des organisations - et proposer des formations qui participent au développement de leurs compétences Publics Salariés en CDI CDD Choix des prestataires Les actions peuvent être réalisées par un organisme de formation externe dûment déclaré ou en interne avec les ressources de l ? entreprise salariés formateurs ? Financements Thème ou intitulé Techniques Métiers - Techniques professionnelles liées aux produits - Qualité sécurité hygiène environnement - Informatique - Commercial vente et marketing - Logistique transport manutention - Langue - Formations liées à la conduite des machines et équipements Formations transverses - Comptabilité gestion ?nance - Management conseil audit - Ressources humaines - Bureautique - Juridique - Communication information Coût pédagogique barème HT en Frais Frais de annexes salaire Entreprises de moins de salariés exclusivement h Frais réels dans la limite du barème Opco EP h h Frais réels dans la limite du barème Opco EP h Mise à jour le mars CA noter ?? Toute modalité pédagogique ouvre droit à un ?nancement ? Présentiel ? FOAD formation ouverte et à distance ? Blended learning formation organisée en mixte présentiel distanciel ? MOOC formation en ligne ouverte à tous ? AFEST action de formation en situation de travail par stagiaire si prestataire ?? Les frais d ? inscription ne sont pas pris en charge ?? Une limite de ?nancement pour les formations individuelles de courte durée est ?xée à ? pour les entreprises de moins de salariés ? pour les entreprises de à salariés Mise à jour le mars CVotre entreprise a salariés et plus et vous souhaitez développer leurs compétences Les actions peuvent être ?nancées uniquement sur les fonds conventionnels de la branche Si votre entreprise a déposé un dossier d ? activité partielle auprès de services de la DGEFP vous pouvez peut-être béné ?cier de ?nancement spéci ?que Renseignez-vous auprès de votre conseiller de proximité Financements Thème