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Baremes opcoep remontees mecaniques 1

Règles de prise en charge REMONTÉES MÉCANIQUES ET DOMAINES SKIABLES Le Conseil d'Administration du février a acté l'arrêt des règles de prises en charge au titre du Plan Anti-crise à compter du er mars A cette date s'appliquent les barèmes et priorités de ?nancement validés par les branches dans le cadre des Sections Paritaires Professionnelles et de l ? Interprofession VOTRE ENTREPRISE A MOINS DE SALARIES ET VOUS SOUHAITEZ DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DE VOS SALARIÉS ? Plan de développement des compétences ? Bilan de compétences VOTRE ENTREPRISE A SALARIÉS ET PLUS ET VOUS SOUHAITEZ DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DE VOS SALARIÉS VOUS SOUHAITEZ RECRUTER ? Contrat de professionnalisation ? Contrat d ? apprentissage ? POEI POEC VOUS SOUHAITEZ ACCOMPAGNER VOS SALARIÉS VERS UN DIPLÔME OU UNE CERTIFICATION ? PRO ?? A ? VAE CLe plan de développement des compétences PDC moins de salariés Le plan de développement des compétences remplace le plan de formation depuis le er janvier Elaboré au regard des objectifs de votre entreprise le plan vise à assurer l ? adaptation des salariés à leur poste de travail veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi - au regard notamment de l ? évolution des métiers des technologies et des organisations - et proposer des formations qui participent au développement de leurs compétences Publics Salariés en CDI CDD Choix des prestataires Les actions peuvent être réalisées par un organisme de formation externe dûment déclaré ou en interne avec les ressources de l ? entreprise salariés formateurs ? Financements Thème ou intitulé Tous les thèmes de formation y compris bilan de compétences et VAE Coût pédagogique Frais annexes Frais de salaire Entreprises de moins de salariés exclusivement Frais réels dans la limite du barème non Opco EP A noter ?? Toute modalité pédagogique ouvre droit à un ?nancement ? Présentiel ? FOAD formation ouverte et à distance ? Blended learning formation organisée en mixte présentiel distanciel ? MOOC formation en ligne ouverte à tous ?? Les frais d ? inscription ne sont pas pris en charge Mise à jour le mars CVotre entreprise a salariés et plus et vous souhaitez développer leurs compétences ?? Si votre entreprise a déposé un dossier d ? activité partielle auprès de services de la DGEFP vous pouvez peut-être béné ?cier de ?nancement spéci ?que Renseignez-vous auprès de votre conseiller de proximité Mise à jour le mars CLe contrat de professionnalisation Solution e ?cace pour embaucher et former un nouveau collaborateur à vos métiers quali ?cation professionnelle à la clé le contrat de professionnalisation repose sur l ? alternance entre des périodes de formation et de mise en ?uvre pratique en entreprise Publics ?? Jeunes de à ans révolus ?? Demandeurs d ? emploi de ans et plus ?? Béné ?ciaires du RSA revenu de solidarité active de l ? ASS allocation de solidarité spéci ?que ou de l ? AAH allocation adulte handicapé ?? Anciens titulaires d ? un contrat unique d ? insertion CUI Choisir une quali ?cation professionnelle adaptée