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Bilan professionnel 1 Identi ?ez et valorisez vos compétencesDe quoi parle-t-on quand on parle de compétence Qu ? est-ce qu ? un bilan professionnel ou un bilan de compétences Réalisez votre autobilan professionnel I Ma formation II Mes formations complém

Identi ?ez et valorisez vos compétencesDe quoi parle-t-on quand on parle de compétence Qu ? est-ce qu ? un bilan professionnel ou un bilan de compétences Réalisez votre autobilan professionnel I Ma formation II Mes formations complémentaires ou professionnelles continues III Mes expériences professionnelles IV Mes compétences professionnelles V Mon pro ?l personnel Dimension n Dimension n Dimension n Dimension n Dimension n Dimension n Dimension n Dimension n Dimension n Dimension n Dimension n Dimension n Dimension n Dimension n Dimension n Dimension n Dimension n Dimension n Dimension n Dimension n Dimension n Dimension n Dimension n Dimension n Dimension n Adaptabilité Ascendant sur autrui leadership Argumentation conviction Conduite d ? équipe Con ?ance en soi Créativité Délégation Disponibilité Écoute Implication Mobilité Motivation Négociation Prise de risques décision Qualités d ? organisation Qualités de contact sociabilité Qualités pédagogiques Résistance au stress stabilité émotionnelle Rigueur Travail d ? équipe Capacité d ? analyse Capacité de synthèse Autonomie Initiative Expression écrite VI Mes goûts intérêts et motivations VII Mon projet professionnel C De quoi parle-t-on quand on parle de compétence Il existe de multiples manières de caractériser la notion de compétence et de nombreux ouvrages auxquels vous pourrez vous référer consacrés au sujet La dé ?nition la plus répandue consiste à dire que la compétence est l ? ensemble des savoirs savoir-faire et savoir être qui combinés dans l ? action permettent la réalisation d ? une performance Réaliser le bilan de ses compétences est la première étape de toute ré exion sur ses objectifs professionnels de toutes démarches de recherche active d ? emploi C ? est le meilleur moyen d ? acquérir une bonne connaissance de soi sur le plan professionnel ce qui contrairement à ce que l ? on pourrait croire de prime abord ne va pas de soi La réalisation d ? un bilan de compétences d ? un bilan professionnel ou d ? un autobilan est un moment privilégié de ré exion sur sa vie professionnelle et sur soimême qui vous sera utile aussi bien dans une démarche de recherche d ? emploi de mobilité professionnelle ou de gestion de carrière Sur un plan concret et quant à ce qui nous occupe dans ce livre la réalisation de ce bilan ou de cet autobilan va constituer une étape clé aussi bien pour la construction de vos curriculum vitae que pour la rédaction de vos lettres de motivation ou pour la préparation et la réalisation de vos entretiens Cette démarche d ? autobilan ne se fait jamais une fois pour toutes ? il convient de réactualiser en permanence vos données Il serait tout à fait abusif de quali ?er cette partie de bilan de compétences ? Cette notion inscrite dans la loi qui renvoie à un dispositif structuré mobilise des acteurs quali ?és et vise des objectifs autrement ambitieux Nous parlerons donc d ? autobilan pour limiter volontairement notre ambition qui est seulement ? de susciter une ré exion approfondie sur les acquis de vos expériences