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Rapport agregation externe eg 2012 236691

Secrétariat Général Direction générale des ressources humaines Sous- direction du recrutement AGRÉGATION D ? ÉCONOMIE ET GESTION CONCOURS EXTERNE Session Rapport présenté par La Présidence du Jury Les rapports de jury sont établis sous la responsabilité des présidents de jury CAgrégation externe Économie-Gestion - Rapport du jury - Session SOMMAIRE Message du président du concours Avertissement aux candidats Composition du jury Calendrier du concours Statistiques générales Épreuves écrites d ? admissibilité Dissertation portant sur le management Composition à partir d ? un dossier portant soit sur les éléments généraux du droit et sur le droit des a ?aires - soit sur l ? économie Étude de cas portant sur la gestion des entreprises et des organisations - option A Administration et ressources humaines - option B Finance et contrôle - option C Marketing - option D Système d ? information Épreuves orales d ? admission Leçon portant sur le management et interrogation portant sur la compétence Agir en fonctionnaire de l ? État et de façon éthique et responsable Exposé portant - soit sur les éléments généraux du droit et sur le droit des a ?aires - soit sur l ? économie Épreuve de cas pratique dans la spécialité correspondant à l ? option choisie - option A Administration et ressources humaines - option B Finance et contrôle - option C Marketing - option D Système d ? information CAgrégation externe Économie-Gestion - Rapport du jury - Session MESSAGE DU PRÉSIDENT DU CONCOURS La session du concours de l ? agrégation externe d ? économie et gestion a permis de recruter candidats dans l ? option A Administration er ressources humaines dans l ? option B Finance et contrôle dans l ? option C Marketing et dans l ? option D Système d ? information Après une stabilisation relative des postes depuis ans on a assisté à une réduction notable du nombre de postes moins postes exclusivement pour l ? option C Tous les postes ouverts au concours en ont été pourvus Le taux d ? évaporation entre les candidats inscrits et les candidats présents est resté important mais stable de candidats présents contre en Par contre le concours s ? est révélé plus sélectif du fait de la diminution du nombre de postes associée à une augmentation du nombre de candidats présents contre en Si candidat sur obtenait l ? agrégation en c ? est maintenant candidat sur qui est lauréat du concours le ratio admis présents passe de en à en Cette évolution s ? est traduite par une augmentation sensible de la barre d ? admissibilité de l ? option C contre en alors qu ? elle restait globalement stable pour les autres options Les moyennes obtenues par les derniers admis sont restées stables pour les options A B D par rapport à alors que la plus grande sélectivité est apparue très nettement dans l ? option C contre en qui rappelons le a entièrement supporté la réduction des postes Les données en volume con ?rment ces