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Cours organisation des entreprises

C Se familiariser avec l ? entreprise et son environnement national et international Chapitre Structure et organisation interne de l ? entreprise -I- INTRODUCTION Pour bien mener son activité l ? entreprise doit être organisée c'est-à-dire elle doit répondre à deux exigences fondamentales - La division du travail en di ?érentes t? ches à accomplir -La coordination de ces t? ches pour l ? accomplissement du travail Ces deux points feront l ? objet des deux parties de ce chapitre la division qui génère les di ?érentes fonctions et la coordination c ? est-à-dire la mise en évidence des relations qui existent entre les di ?érentes divisions ou unités ou départements c ? est L ? ORGANIGRAMME -II-LES FONCTIONS DE L ? ENTREPRISE -Distinction entre un service et une fonction Lorsque les activités correspondant à une fonction sont à la fois importantes et diverses il est utile de les fractionner Les dirigeants vont alors créer plusieurs services chargés d ? accomplir une même fonction Ainsi un service est un ensemble de moyens humains et matériel destiné à assurer des taches de même nature T T T Même nature Service Tn ? ? T Service T T Même nature Fonction - Les grandes fonctions de l ? entreprise a-fonctions de gestion prédominantes obligatoires indispensables Fonctions de Rôles Buts Activités gestion CC Se familiariser avec l ? entreprise et son environnement national et international Marketing Connaitre le marché Satisfaire le consommateur Publicité promotion Etudes de marché Production Fabriquer transformer des produits Contrôler la qualité Rendre le personnel e ?cace Rentabiliser le produit ou le service Fabrication Assemblage Transformation commerciale Organiser la communication et l ? échange entre l ? entreprise et les clients La recherche des débouchés et des occasions de ventes rentables La recherche de produits susceptibles de convenir à la clientèle L ? augmentation des ventes en quantité et en valeur et du béné ?ce Assurer des achats assurer l ? approvisionnement de l ? entreprise Assurer des ventes Comptabilité et ?nances Comptabiliser les pro ?ts les dépenses les revenus Analyser les ?nances Plani ?er et contrôler les budgets Contrôler les ?nances les placements Plani ?cation des budgets Calcul des dépenses des revenus Préparation des payes Paiement des taxes des impôts Ressources humaines Embaucher du personnel Créer des relations de travail Motiver et satisfaire le personnel Former le personnel Recrutement Relations de travail Formation et perfectionnement Application des règles de santé et sécurité au travail b-fonctions de gestion de services en relation avec la taille et l ? activité de l ? entreprise Fonctions de gestion Recherche et Rôles Buts Activités Suivre l ? évolution des Avoir le leadership du Etudes CC Se familiariser avec l ? entreprise et son environnement national et international développement Législation Bureautique et informatique nouvelles technologies marché Connaitre les lois les règlements Gérer l ? information Acquérir de l ? autonomie Atteindre l ? e ?cacité par la bureautique et l ? informatique Recherches Essais Développement Rédaction de contrats d ? appels d ? o