Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Cahier de charges administrateur personnel off ap 1

OFPPT O ?ce de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail CAHIER DES CHARGES DE LA FORMATION POUR LES METIERS OFFSHORE DOCUMENT DE TRAVAIL FILIERE ADMINISTRATEUR DE PERSONNEL Conservatoire National des Arts et Métiers CNAM Paris CNAM-OFPPT C Contexte et objectif de la formation Les activités O ?shore sont appelées à conna? tre une montée en puissance au cours des années à venir Les besoins en professionnels quali ?és sont importants et immédiats L ? externalisation des activités de paie et de gestion de personnel se traduit par une remise à plat des processus de gestion et une refonte du modèle d ? organisation La rationalisation de la fonction d ? administration du personnel s ? appuie sur l ? introduction des technologies de l ? information et de la communication et la généralisation de l ? organisation en plate forme La qualité de la prestation prévue contractuellement dépend donc de plus en plus du gestionnaire administrateur de personnel L ? objectif est de former des opérateurs capables de mettre en ?uvre les moyens quantitatifs et qualitatifs dans la gestion du personnel Ces futurs administrateurs de personnel seront capables d ? intervenir pour le compte d ? entreprises française sur des plates formes a ?n de réaliser certaines opérations telles que les traitements courants bulletins de paie déclarations sociales écritures comptables de paie formalités liées à l'embauche des salariés ? la gestion administrative du personnel attestation maladie extractions de données sociales bilan social ? La formation sera quali ?ante basée sur le succès aux épreuves des unités d ? enseignement du CNAM Le programme et les épreuves du CNAM sont de niveau bac Durée de la formation mois Compétences visées ? Ma? trise de la langue française et en particulier du vocabulaire professionnel ? Compréhension de l ? environnement économique juridique et managérial du secteur professionnel ? Traitement courant de la paie ? Prise en charge de travaux liés à la gestion administrative du personnel ? Suivi de la législation sociale Respect des conventions collectives et accords d'entreprise Métier et débouchés L ? administrateur de personnel a en charge le suivi administratif des personnels de l ? entreprise Il gère les dossiers des salariés assure le suivi des congés des dossiers maladie des absences etc Il participe aux contrats de travail et en assure la gestion administrative enregistrement des entrées et sorties des personnels mutations etc Il assure la gestion de la paie des personnels et établit les déclarations obligatoires qui s ? y rapportent Il tient à jour les données sociales et contribue au bilan social de l ? entreprise Il doit également renseigner les salariés sur tous les aspects relatifs au droit social Parmi les métiers qu ? il peut exercer ? Assistant ressources humaines ? Gestionnaire du personnel CNAM-OFPPT C ? Technicien de paie ? Gestionnaire service du personnel ? Assistant paie et administration du personnel Conditions d ? inscription - Bac dans les domaines ? Gestion et économie ? Commerce - marketing ? droit