Cas olympix autoevaluation etudiants

CAS OLYMPIX ?? AUTO -EVALUATION INDIVIDUELLE LEADERSHIP ? Note de synthèse individuelle à renvoyer à votre professeur avant le Prenez du temps et du soin pour rédiger cette note pages maximum Elle devra témoigner de vos compétences en communication écrite CCECP ? ainsi que de votre prise de recul sur les expériences vécues et de l ? acuité de votre autocritique Cette note de synthèse sera un des supports de votre note de Leadership - Evaluation de la session Problématique ? mise en ?uvre sur le cas OLYMPIX Intérêt du cas et de la session apports pour l ? étudiant di ?cultés rencontrées Evaluation de votre travail d ? équipe ma? trise de la méthodologie du cours qualité de l ? étude de scénario Evaluation du Codir qualité des échanges qualité et cohérence des décisions prises Que changeriez-vous si c ? était à refaire - Evaluation de l ? équipe Commentaires sur la performance de vos coéquipiers conseils que vous leur donneriez pour la suite Leçons tirées de l ? expérience sur le travail en équipe pour la suite de vos études PJ ?cher excel performance individuelle avec répartition pts sur vos coéquipiers voir PJ Voir aussi page suivante sur l ? utilisation de cet outil d ? évaluation Mode d ? emploi du ?chier PerfIndivMission - Ouvrir le ?chier - L ? enregistrer sous N EQUIPENOMPerfIndivOLYMPIX ? ex RADIXPerfIndivOLYMPIX - Répartir points à vos coéquipiers sans vous en attribuer - Enregistrer et fermer - Envoyer par mail à votre professeur avec votre note de synthèse individuelle PJ exclusivement -Auto-évaluation de l ? étudiant Analyse de votre progression sur les leadership skills ? communication écrite communication orale travail en équipe au travers de la Mission et de vos autres expériences à Kedge Evaluation de votre contribution au travail d ? équipe Leçons personnelles titrées pour la suite de votre parcours A envoyer INDIVIDUELLEMENT par mail à votre professeur avant le lundi septembre Pensez à nommer vos ?chiers en les commençant par votre N Equipe et votre Nom Ex -DUPONT-Autoeval OLYMPIX RAPPEL ?? Les PPT Leadership Skills Communication Ecrite ? Communication Orale ? et Travail en Equipe ? sont toujours en ligne sur LEARN IMPORTANT ?? Compte-rendu CODIR par équipe Chaque équipe devra également envoyer DANS LES H le compte-rendu du CODIR - compte-rendu factuel de la réunion et des décisions prises avis de l ? équipe sur la pertinence et la cohérence des décisions - avis de l ? équipe sur la qualité de la réunion et des échanges - pages maximum - CA propos des notes de performances individuelles Utilitaire Excel PerfIndivOLYMPIX ? A renvoyer à votre professeur avec votre autoévaluation individuelle points à répartir sur vos coéquipiers sans vous en attribuer en fonction de votre perception de leur mérite ? Pourquoi ce système d ? auto-évaluation Parce que vous êtes les mieux placés pour le faire Parce que cela vous responsabilise dans les deux sens ? chacun est évalué et évalue les autres Parce que c ? est

Documents similaires
Je suis dubitatif lorsque je vois deux conseillers federaux qui 0 0
Dys conseilles Aménagements et adaptations pour élèves DYS principalement dyslexiques et dysorthographiques Etablissement primaire et secondaire de Bussigny et Villars Ste Croix CART PRINCIPES GENERAUX Le directeur et les professionnels concernés veillent 0 0
82739753.doc Page 1 sur 2 Chapitre 9. Comptes d’attentes, comptes de régularisa 0 0
UNITE D’ENSEIGNEMENT « GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - GRH» ----------------- 0 0
Edhc 4e et 3e 1 CMot de Madame la Ministre de l'Education Nationale L ? école est le lieu o? se forgent les valeurs humaines indispensables pour le développement harmonieux d ? une nation Elle doit être en e ?et le cadre privilégié o? se cultivent la rech 0 0
E cube rapport tulipe PROJET TULIPE ETUDE TECHNICO -ECONOMIQUE Rapport Final Détaillé ?? Version publique Mars Rapport préparé pour la Commission de Régulation de l ? Energie CPROJET TULIPE ?? ETUDE TECHNICO -ECONOMIQUE SUR LE PLAN DE CONVERSION ?? VERSIO 0 0
Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail Direction 0 0
MANAGEMENT RH & DROIT DU TRAVAIL SECTION I5 M A R I E C H R I S T I N E P E T I 0 0
Gestion automatisée des congés du personnel : cas de NEXTELL Cameroun Sommaire 0 0
Hygh hariz samia République Algérienne Démocratique et Populaire Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche Scienti ?que Université HADJ LAKHDAR de Batna Institut d ? Hygiène et Sécurité Industrielle Laboratoire de Recherche en Prévention In 0 0
  • 38
  • 0
  • 0
Afficher les détails des licences
Licence et utilisation
Gratuit pour un usage personnel Aucune attribution requise
Partager
  • Détails
  • Publié le Nov 07, 2021
  • Catégorie Management
  • Langue French
  • Taille du fichier 40.6kB