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Gestion automatisée des congés du personnel : cas de NEXTELL Cameroun Sommaire

Gestion automatisée des congés du personnel : cas de NEXTELL Cameroun Sommaire Sommaire.........................................................................................................................................i Dédicace.........................................................................................................................................ii Remerciements..............................................................................................................................iii Liste des Tableaux.........................................................................................................................iv Liste des Figures.............................................................................................................................v Liste des Sigles Et Abréviations....................................................................................................vi Avant – Propos.............................................................................................................................vii Résumé........................................................................................................................................viii Abstract..........................................................................................................................................ix Introduction Générale.....................................................................................................................1 Première Partie du Rapport : Généralités Sur L’Entreprise Et Déroulement Du Stage...................2 Chapitre 1 : Cadre Général du Stage............................................................................................3 Chapitre 2 : Déroulement du Stage En Entreprise.......................................................................8 Deuxième Partie du Rapport : Conception et Réalisation Du Système.........................................16 Chapitre 3 : Analyse Et Conception du Sujet.............................................................................17 Chapitre 4 : Implémentation Et Tests de La Solution................................................................37 Conclusion Et Perspectives...........................................................................................................50 Référence Bibliographiques..........................................................................................................52 Table de Matières..........................................................................................................................53 Rédigé Et Présenté Par TCHIMKAP NJOUNGANG JESSICA CABRELLE. – Etudiante BTS GSI2 - ISTAG Page i Gestion automatisée des congés du personnel : cas de NEXTELL Cameroun Dédicace A Ma FAMILLE Remerciements Rédigé Et Présenté Par TCHIMKAP NJOUNGANG JESSICA CABRELLE. – Etudiante BTS GSI2 - ISTAG Page ii Gestion automatisée des congés du personnel : cas de NEXTELL Cameroun Je tiens à exprimer ma profonde gratitude à :  Au promoteur de l’ISTAG, M. DJOFANG JOSEPH pour le cadre adéquat mis pour ma formation ;  Au directeur de l’ISTAG, M. YOUMTO ERNEST pour cette opportunité qui m’a été donné de recevoir une formation rigoureuse dans le suivi académique ;  Mon encadreur académique, M. LEMDJO GUY pour son immense apport technique, sa patience, sa disponibilité, son encadrement et surtout sa compréhension ;  Tous mes enseignants de la spécialité, M. TAMKODJOU, M. NGANGUE, M. CHAHIE, M. BAYIHA, M. MANONG, M. BETAMBO, M. BEKECK pour leurs encadrements durant ma formation ;  Egalement le personnel de l’Institut Supérieur de Technologie Appliquée De Gestion pour les qualités des enseignements délivrées ;  Le Directeur général de NEXTTEL, M. HAMAN OUMAR ; pour son assistance ;  Le Directeur technique de NEXTTEL, M. DYANGOU GUY MERLIN pour son assistance et ses conseils, son aide sans oublier sa compréhension tout le long du stage ;  Mon encadreur professionnel, M. ZEH BERTRAND pour son aide à la compréhension du système de l’entreprise ;  Tout le personnel de l’entreprise pour leur soutien ;  A mes parents pour leur encouragement inconditionnel ;  A Mes tantes, oncles pour leur soutien ;  A mes sœurs, frères pour leur soutien ;  Tous mes amis pour leur soutien sans faille ;  Tous mes camarades pour leur compagnie ; A Tous ceux qui ne sont pas nommément cités dans ces pages puissent trouver ici toute ma reconnaissance. Rédigé Et Présenté Par TCHIMKAP NJOUNGANG JESSICA CABRELLE. – Etudiante BTS GSI2 - ISTAG Page iii Gestion automatisée des congés du personnel : cas de NEXTELL Cameroun Liste des Tableaux Tableau 1 - Fiche Signalétique de L'Entreprise...............................................................................3 Tableau 2 - Formalisme du Dictionnaire de Données...................................................................24 Tableau 3 - Tableau du Dictionnaire de Données.........................................................................25 Tableau 4 – Formalisme du Modèle Organisationnel de Traitements...........................................31 Tableau 5 - Schéma du Modèle Organisationnel de Traitements..................................................32 Rédigé Et Présenté Par TCHIMKAP NJOUNGANG JESSICA CABRELLE. – Etudiante BTS GSI2 - ISTAG Page iv Gestion automatisée des congés du personnel : cas de NEXTELL Cameroun Liste des Figures Figure 1 – Organigramme de L’Entreprise.....................................................................................6 Figure 2 - Plan de Localisation 1 de La Structure...........................................................................7 Figure 3 – Cycles d’Abstraction de La Méthode MERISE...........................................................18 Figure 4 - Formalisme Diagramme de Flux..................................................................................20 Figure 5 – Schéma du Diagramme de Flux du Système................................................................20 Figure 6 – Formalisme du Modèle Conceptuel de Données..........................................................22 Figure 7 - Schéma du Modèle Conceptuel de Données.................................................................26 Figure 8 – Formalisme du MCT....................................................................................................28 Figure 9 – Schéma du Modèle Conceptuel de Traitements...........................................................29 Figure 10 – Schéma du Modèle Logique de Données...................................................................34 Figure 11 – Schéma du Modèle Physique de Données..................................................................36 Figure 12 - Ecran de Gestion 1 – Page de Login...........................................................................43 Figure 13 - Ecran de Gestion 2- Tableau de Bord Ou Menu Principal..........................................44 Figure 14 - Ecran de Gestion 3 – Listing du Personnel Enregistré................................................45 Figure 15 - Ecran de Gestion 4 - Formulaire Enregistrement du Personnel.................................46 Figure 16 - Ecran de Gestion 5 – Listing des Planning de Départ En Congés..............................47 Figure 17 - Ecran de Gestion 7 – Listing des Congés du Personnel.............................................48 Figure 18 - Ecran de Gestion 8 - Formulaire Enregistrer Nouveau Congés.................................49 Rédigé Et Présenté Par TCHIMKAP NJOUNGANG JESSICA CABRELLE. – Etudiante BTS GSI2 - ISTAG Page v Gestion automatisée des congés du personnel : cas de NEXTELL Cameroun Liste des Sigles Et Abréviations AGL : Atelier de Génie Logiciel ; BTS : Brevet de Technicien Supérieur ; EDI : Environnement de Développement Intégré ; GL&BD : Génie Logiciel et Bases de Données. LMD: Licence-Master-Doctorat MLDR : Modèle Logique de Données Relationnelles NTIC : Nouvelles Technologies de l’Informatique et de la Communication SGBD : Système de Gestion des Bases de Données ; SGBDR : Système de gestion de bases de données relationnelles. SQL: Structural Query Language; UML: Unified Modeling Language; NOC : Network Opération Center Rédigé Et Présenté Par TCHIMKAP NJOUNGANG JESSICA CABRELLE. – Etudiante BTS GSI2 - ISTAG Page vi Gestion automatisée des congés du personnel : cas de NEXTELL Cameroun Avant – Propos Le décret présidentiel N 77/108 du 28 avril 1967 portant sur la création des centres universitaires introduit le brevet de technicien supérieur (BTS) et c’est l’arrêté ministériel N 90/E/150 MINEDUC du 24 décembre de 1971 qui met en application ce décret. Ainsi, on assiste à l’émergence des instituts privés à l’instar de l’institut ISTAG, Institut Supérieur de Technologie Appliquée et de Gestion. Cet institut offre des formations diverses offrant droit à l’obtention du BTS dans des différentes spécialités. La formation suivie dure deux ans et ensuite couronne par la soutenance d’un rapport de stage qui est la résultante de deux mois d’exercice au sein d’une entreprise. L’Entreprise qui accueille l’apprenant(e) participe activement à cette formation et met tout en œuvre pour respecter les spécifications du stage, énoncées ci-après (organisation, planning, normes pédagogiques et suivi du travail). C’est pendant ce stage que l’occasion est donnée à l’Étudiant d’effectuer un stage en entreprise pendant une période de 02 mois, dans le but de s’imprégner des réalités professionnelles et de compléter l’enseignement jusque-là théorique reçu à l’école. C’est en rapport avec cette exigence que nous avons effectué un stage sous le thème : Gestion automatisée des conges du personnel dans une entreprise cas de NEXTTEL Cameroun Nous ne prétendons pas avoir fait un parcours sans-fautes dans cette réalisation ; Comme toute œuvre humaine, elle peut contenir des petites erreurs d’interprétation ou d’analyse, nous nous excusons d’ores et déjà auprès de nos lecteurs et utilisateurs. Rédigé Et Présenté Par TCHIMKAP NJOUNGANG JESSICA CABRELLE. – Etudiante BTS GSI2 - ISTAG Page vii Gestion automatisée des congés du personnel : cas de NEXTELL Cameroun Résumé L’entreprise NEXTTEL (VIETTEL CAMEROUN S.A.) est la filiale camerounaise de l’entreprise de télécommunication vietnamienne VIETTEL – group. Les conges au sein de l’entreprise relèvent principalement les domaines liés à l’informatique. Ils offrent aussi des services (service Réseaux Développement d’application, programmation…). Comme arrive en entreprise, les différents processus de gestion des conges du personnel sont effectués de façon manuelle, et au fil des années, l’entreprise ne cesse d'étendre son réseau et de diversifier ses activités et à cause de cette situation, le nombre d'employés ne cesse de s'accroître ; rendant ainsi le travail du service des ressources humaines et des décideurs de plus en plus pénible. Il nous revient donc de nous pose la question de savoir comment mettre en place un système qui permettra d’enregistrer le personnel et de sauvegarder les conges !! Le projet, dénommé le choix de notre thème à savoir « gestion automatise des conges du personnel : cas de nexttel Cameroun », nous a servi à apporter plus de lumière à nos interrogations. Ce qui consistera en l'étude, la conception et la réalisation d'un système applicatif permettant d'optimiser la gestion des congés du personnel. Le produit final permettra d’enregistrer et de gérer l’ensemble des informations sur le personnel : la gestion des congés (annuel, de maternité, de maladie) accordés pour une durée déterminée, etc… Pour atteindre ces objectifs, nous avons utilisé la méthode d’analyse informatique MERISE comme démarche de modélisation et l'implémentation a été réalisée avec le langage de programmation PHP couplé à une Base de Données MySQL. Il a donc été mis sur pied une solution informatique pour la gestion automatise des conges du personnel. Rédigé Et Présenté Par TCHIMKAP NJOUNGANG JESSICA CABRELLE. – Etudiante BTS GSI2 - ISTAG Page viii Gestion automatisée des congés du personnel : cas de NEXTELL Cameroun Abstract The company NEXTTEL (VIETTEL CAMEROUN SA) is the Cameroonian subsidiary of the Vietnamese telecommunications company VIETTEL - a group headquartered in Yaoundé and over the years, the company continues to expand its network and diversify its activities and because of this situation, the number of employees continues to increase; thus making the work of the human resources department and decision-makers more and more difficult. The project, called "gestionNEXTTEL", consists of the study, design and implementation of an application system to optimize the management of staff leave. The final product will make it possible to record and manage all the information uploads/Management/ jessicards-finale05avril.pdf