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REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO INSTITUT NATIONAL DE PREPARATION PROFESSIONNELLE CATALOGUE DE FORMATIONS CONTINUES INPP-DIRECTION GENERALE ème Rue Q Industriel Limete-Kinshasa RD Congo E-mail cataloguefc inpp cd Site Web www inpp cd SOMMAIRE PAGE EDITORIAL COMMENT UTILISER CE CATALOQUE PLANNING DE L ? OFFRE DE FORMATIONS - DIRECTION PROVINCIALE DE KINSHASA - DIRECTION PROVINCIALE DU KONGO CENTRAL - DIRECTION PROVINCIALE DU LUALABA - DIRECTION DE LA PROVINCE ORIENTALE - DIRECTION PROVINCIALE DU SUD-KIVU - DIRECTION PROVINCIALE DU NORD-KIVU DIRECTION PROVINCIALE DE MANIEMA - DIRECTION PROVINCIALE DU KATANGA DIRECTION DU CFCTA - DIRECTION PROVINCIALE DE L ? EQUATEUR - DIRECTION PROVINCIALE DU BANDUNDU - DIRECTION PROVINCIALE DU KASAI ORIENTAL DIRECTION PROVINCIALE DU KASAI OCCIDENTAL REPERTOIRE TELEPHONIQUE EQUIPE CATALOGUE Directeur de publication Maurice TSHIKUYA Financement du catalogue INPP Chefs d ? équipe catalogue Boniface MANDUNDU Fabius MUNDALA Equipe Catalogue Boniface MANDUNDU Fabius MUNDALA Mira BANGALA Frankcy CYAMALA Sarah KILUKU Marcel BANGALA Cédric KABEYA Infographie Fabius MUNDALA Photographie Fabius MUNDALA Frankcy CYAMALA Édition et Production Instaprint cataloguefc inpp cd - www inpp cd ED I TO Le développement des compétences moteur de compétitivité et de productivité En République Démocratique du Congo comme partout ailleurs la jeunesse constitue la force vive de la nation qui conditionne la transformation et le développement du pays Cela n ? est possible que par l ? acquisition des compétences techniques et professionnelles Ces dernières constituent indéniablement des moteurs primordiaux mais aussi des outils de paix de résolution des con its et de cohésion sociale dans un pays post-con its Nous devons recadrer notre système éducatif pour que ses programmes de formation soient étroits aux postes spéci ?ques de travail aux besoins d ? employabilité des jeunes apprenants tout en se reliant à la dynamique du marché de l ? emploi De ce fait la formation continue ou formation tout au long des carrières professionnelles doit être un élément qui joue un grand rôle dans le processus de développement des ressources humaines parce qu ? elle développe les aptitudes professionnelles des travailleurs contribue à leur compétitivité et leur permet de s ? adapter aux exigences de leurs postes spéci ?ques en vue d ? in uer positivement la productivité à l ? entrepreneuriat et à l ? esprit d ? entreprendre car la ?nalité d ? une formation c ? est soit trouver ou créer du travail A cet e ?et l ? INPP a mis en place dans toutes ses Entités la stratégie des Incubateurs d ? entreprises pour assurer et faciliter au pro ?t des stagiaires un accompagnement et un coaching vers l ? élaboration et évaluation des projets du point de vue administratif gestion et ?nancier Il va de soi que les questions d ? éthique occupent une place de choix dans nos curricula de formation Pour ce faire l ? Institut National de Préparation Professionnelle INPP reste votre partenaire dans le développement des compétences des travailleurs Sa force et ses atouts s ? appuient sur ?? le renforcement des capacités des formateurs - la modernisation de