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Cfaalembert ff m2cdc nov2014 1

sociologie santé organisation analyse expertise conduite dU changement PROJET relations Master M Conduite du changement CDC travail-expertise-organisation APPRENTISSAGE Les questions d ? organisation et de conduite du changement occupent désormais une place centrale dans le management des organisations dans des domaines aussi divers que les démarches qualité le développement des systèmes d ? information oul ? introduction de dispositifs RH Or les conditions de mise en ?uvre et les aspects humains de ces changements sont souvent peu pris en compte Les outils de l ? analyse sociologique permettent alors de porter un nouveau regard sur les enjeux organisationnels des changements et permettent de concilier e ?cacité économique et prise en compte des dimensions humaines individuelles et collectives du travail C ? est dans ce cadre que le master Conduite du changement mention sociologie de l ? UVSQ forme à une expertise devenue indispensable sur les transformations du travail et leur accompagnement Le diplôme Le Master professionnel Conduite du changement mention sociologie-démographie de l ? université de Versailles SaintQuentin-en-Yvelines est un diplôme national de niveau Bac Préparé par la voie de l ? apprentissage il fait partie des formations dispensées au CFA d ? Alembert Centre de formation d ? apprentis issu d ? un partenariat entre l ? UVSQ et la Chambre de commerce et d ? industrie Paris Ile-de-France Les objectifs de la formation Former des spécialistes de la conduite du changement capables de traiter l ? ensemble des questions liées aux mutations des organisations de travail qu ? il s ? agisse de gestion bien sûr mais aussi de santé ou de relations dans le travail gestion de con its des risques négociations collectives etc L ? originalité du master est de combiner trois perspectives souvent dissociées ? Des savoirs opérationnels en matière de théorie des organisations de droit du travail de gestion ? Un savoir faire professionnel transversal aux métiers d ? intervention et d ? étude à base de méthodologies de projet de diagnostic d ? évaluation etc ? Une capacité critique sur les outils de gestion RH SI ? et sur les e ?ets de l ? organisation du travail sur la santé des salariés à partir d ? enseignements spécialisés en sociologie notamment Perspectives professionnelles Les emplois o ?erts par la formation sont généralement ceux de Consultant en conduite de changement Consultant en organisation et en systèmes d ? information Chef de projet Assistance à Ma? trise d ? Ouvrage Responsable qualité et environnement Auditeur interne Gestionnaire de projets transverses Consultant Ressources Humaines Chargé de formation Secteurs d ? activité Grandes entreprises industrielles automobile énergie ? ou de services transports banques assurances téléphonie ? Cabinets d ? étude et de conseil en organisation Administration d ? état ministères Etablissements publics hôpitaux etc Etablissements de soins privés Collectivités territoriales mairies etc Nos partenaires Le CFA d ? Alembert est en relation partenariale avec de grands groupes des PME- PMI TPE qui engagent nos apprentis Ces entités participent également à la validation de certains modules de