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Chapitrenkakleu plane ? Éditions EMS - Épreuve auteur - Ne pas di ?user CHAPITRE COMPRENDRE LE LEADERSHIP AFRICAIN ? QUELQUES CLÉS DE LECTURES POSSIBLES CONCEPTUALISÉES À PARTIR D ? EXPÉRIMENTATIONS AU CAMEROUN Rapha? l NKAKLEU et Jean-Michel PLANE Attend

? Éditions EMS - Épreuve auteur - Ne pas di ?user CHAPITRE COMPRENDRE LE LEADERSHIP AFRICAIN ? QUELQUES CLÉS DE LECTURES POSSIBLES CONCEPTUALISÉES À PARTIR D ? EXPÉRIMENTATIONS AU CAMEROUN Rapha? l NKAKLEU et Jean-Michel PLANE Attends d ? avoir traversé la rivière pour dire au crocodile qu ? il a une bosse sur le nez ? Proverbe kenyan CPARTIE - LES RACINES ET LES LIANES DES SUCCÈS AFRICAINS ? Éditions EMS - Épreuve auteur - Ne pas di ?user Que dire du leadership africain ? dans les organisations et de ses spéci ?cités en Afrique subsaharienne en particulier au Cameroun Ces dernières années les colloques et les journées de recherche autour de cette problématique sont de plus en plus nombreux de façon plus générale le leadership fait l ? objet depuis quelques années d ? un certain regain d ? intérêt Greenleaf Fry et Altman Plane et même d ? un véritable renouveau en sciences de gestion AIMS à Dakar Paradoxalement le leadership n ? a pas toujours eu le succès escompté en Afrique francophone Le leadership on le sait est un élément majeur des programmes nord- américains que les anglo-saxons appellent le comportement organisationnel Organization Behavior Dans la perspective d ? un monde qui change et de la complexité des mutations contemporaines le monde subit actuellement une crise sanitaire la question de la réinvention du leadership et en particulier de la formation des leaders africains se pose plus explicitement notamment en vue de tendre vers des modes de management plus participatifs et moins paternaliste voir par exemple le succès croissant des programmes doctoraux DBA en Afrique Par ailleurs les idées de responsabilité et d ? engagement moral se développent les modes de gouvernance et de leadership en Afrique semblent revêtir ainsi davantage une responsabilité sociétale Comment former les leaders africains responsables de demain L ? avenir d ? un pays n ? est-il pas conditionné en partie par sa capacité à produire des modes de gouvernance plus inclusives et des leaders plus spirituels aux valeurs morales a ?rmées Les di ?érentes analyses de la littérature existantes mais aussi plusieurs études de cas montrent un panorama assez vaste d ? approches et de théories stimulantes intellectuellement et utile pour le management des organisations Pour poser clairement l ? idée d ? un renouveau du management du management ? Pérez dans cette contribution à partir d ? une étude de cas en contexte africain il nous semble important de dé ?nir le leadership à partir des travaux de Bennis puis de développer les approches promouvant un leadership spirituel de Barrett et Fry Dans cette perspective la recherche sur le leadership spirituel réputé plus responsable et performant nécessite une gouvernance qui favorise l ? action collective et l ? atteinte des objectifs stratégiques et organisationnels Dès lors le dé ? des managers et ou des leaders est de faire évoluer leurs pratiques de management de leurs relations avec leurs subordonnés comme le suggère la théorie de leaders members exchange LMX Dans