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Coaching contrat std 1 Over Management - Contrat de COACHING - LE COACHING - CONTRAT DE COACHING - CONDITIONS DE REUSSITE - DEONTOLOGIE - CADRAGE DE LA RELATION - OBJECTIFS DU COACHING Page sur COver Management - Contrat de COACHING - DEFINITION DU COACHI

Over Management - Contrat de COACHING - LE COACHING - CONTRAT DE COACHING - CONDITIONS DE REUSSITE - DEONTOLOGIE - CADRAGE DE LA RELATION - OBJECTIFS DU COACHING Page sur COver Management - Contrat de COACHING - DEFINITION DU COACHING Dé ?nition de la Fédération Internationale de Coaching ICF Le COACHING professionnel est un partenariat continu destiné à aider les clients à atteindre des résultats dans leur vie personnelle et professionnelle Les coaches aident les personnes à améliorer leurs performances et valorisent leur qualité de vie ? DEFINITION DES COMPETENCES DU COACH Dé ?nition de la Fédération Internationale de Coaching ICF Les coaches sont formés à l'écoute à l'observation et à une approche sur mesure des besoins individuels des clients Ils cherchent à obtenir des solutions et des stratégies de la part du client Ils pensent que le client est naturellement créatif et plein de ressources Le travail du COACH est de procurer un soutien pour mettre en valeur les compétences les ressources et la créativité que le client possède déjà ? Entre les soussignés - Over Management SARL dont le siège est situé Domaine de Frégate Hameau des Amandiers à Saint Cyr sur Mer - - immatriculée au registre de commerce de Toulon sous le N et représentée par son gérant en exercice Raymond MAUGEY d ? une part et - SOCIETE ou Madame ou Monsieur ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? a été conclu le contrat ci-après en application des dispositions de l'article L - du code du travail ARTICLE OBJET DU CONTRAT Ce contrat a pour objet le coaching de ? ? ? ARTICLE MODALITES PRATIOUES - Le coaching est un processus créatif de responsabilisation permettant à la personne d'apprendre à trouver par elle même de nouvelles solutions qui lui correspondent tout en restant autonome sur ses décisions et ses choix de vie Le coaching est une relation privilégiée entre deux personnes un COACH et son client La con ?ance entre les deux est essentielle C ? est la base de toute coopération e ?cace Le coaché choisit son coach lors d'un entretien préliminaire A l ? issue de l'entretien si accord il y a le coach et le coaché dé ?niront ensemble les conditions du contrat de coopération Selon l'objectif la durée de la période de coaching est échelonnée sur plusieurs mois ou plusieurs semaines le rythme de la relation seront dé ?nis entre le coaché et son coach Ses modalités spéci ?ques se construisent au fur et à mesure en fonction du contexte et de la réalisation de chaque étape des moments d'échange et de régulation permettent de s'ajuster en permanence à l'évolution de la situation Au cours d'un premier entretien le rythme et la relation seront dé ?nis entre le coaché et son coach Cette rencontre a pour objet la dé ?nition d'un contrat précis sur les objectifs les méthodologies les critères d'évaluation et les modalités de la relation Le coach s ? implique autant