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ETUDE DE CAS. LA SOCIETE ALIMA 1. Les R.H. projetées à l’horizon de 2023 en ten

ETUDE DE CAS. LA SOCIETE ALIMA 1. Les R.H. projetées à l’horizon de 2023 en tenant compte des données internes de l’entreprise, déterminées à travers les prévisions des départs, et à travers la politique de valorisation des ressources humaines. En fait, la politique de valorisation intègre d’une part, la politique de formation, et d’autre part, la politique de promotion. 2. Structure des R.H. au 31.12.2023 : a. Taux d’encadrement supérieur 2018 : cadre/total effectif *100 =36/450*100=8% b. Taux d’encadrement supérieur : cadre+Tam/total effectif *100 =36+40/450*100=15,55% c. Taux de qualiﬁcation =cadre+Tam + EOQ/total effectif *100 =36+40+126/450*100=43,55% d. Taux de départ =70/450*100= 15,55% e. Taux de promotion =134/450*100=29,77 , 35,26% Cadre Techniciens et agent de maitrise Ouvriers Q Ouvriers non Q Total Eﬀectifs au 31.12.2018 36 40 126 248 450 Retraite 7 8 11 16 42 Demission 2 2 5 16 25 Promotion vers la catégorie supérieur 29 30 75 134 Eﬀectifs projetés au 31.12.2023 39 55 185 216 517 Variation previsible 80 % 75 % Besoin réels 31 41 Total des besoin réel 70 96 185 216 517 Écarts -31 -41 0 0 0 Décision de régularisation 3. les décisions qui s’imposent : Le licenciement de 216 employés et ouvriers non qualiﬁés. Le recrutement des employés et ouvriers qualiﬁés , ou la formation des 216 employés et ouvriers non qualiﬁés. Recrutement des cadres. 4. Analyse les problèmes de compétences: a- Les problèmes de compétences professionnelles: 1/3 des salaries n’ont pas la qualiﬁcation de leur métier ,manque de ﬂexibilité , manque de formation. b- Les problèmes de compétences génériques ou comportementales: l’incapacites de certain employés de soutenir, inﬂuencer est s’adapter . 5.Organigram de la DIRECTION COMMERCIALE ET MARKETING : 2018 Eﬀectif projeté en 2023 Besoin 2023 T1 8 % 9,71 % 18,88 % T2 15,55 % 17,84 % 35,40 % T3 43,55 % 58 % 77,6 % T4 15,55 % T5 29,77% - 35,26% Directeur comm.et marketing Etude controle planning Communication Dir.zone1 Dir.zone2 Dir.zone3 Dir. export Chef études et controle Chef commu.secteur1 Chef commu.secteur1 Chef pub.promo uploads/Management/ etude-de-cas-la-societe-alima.pdf