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Opiiec ref metiers ingenierie 2010 1

Référentiel métiers des activités de l ? Ingénierie page C Préambule Sommaire Glossaire Nomenclature Domaines techniques domaines d ? application Tableau de correspondance appellations courantes ? Fiches emploi-type de la famille MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ? Emploi-type Responsable directeur de centre de pro ?t ? Emploi-type Responsable de développement commercial ? Emploi-type Ingénieur commercial ? Emploi-type Ingénieur Chef de projets ? Emploi- type Ingénieur chargé de projet ? Emploi-type Plani ?cateur ? Emploi- type Estimateur ? Emploi-type Contrôleur des coûts ? Emploi-type Economiste de la construction ? Emploi-type Risk manager ? Emploi- type Contract manager Fiches emploi-type de la famille CONSULTING ? Emploi-type Chargé de projet programmation ? Emploi-type Responsable montage de projet ? Emploi-type Expert technique ? Emploi-type Ingénieur conseil Fiches emploi-type de la famille INGENIERIE ET ETUDES ? Emploi-type Responsable ingénierie études ? Emploi-type Responsable de domaine technique ? Emploi-type Ingénieur procédés ? Emploi-type Ingénieur chargé d ? études techniques ? Emploi-type Pilote conception ? Emploi- type Projeteur ? Emploi-type Dessinateur Fiches emploi-type de la famille REALISATION ? Emploi-type Directeur de travaux ? Emploi-type Responsable de travaux spécialisés ? Emploi- type Conducteur de travaux ? Emploi-type Responsable méthodes industrialisation ? Emploi-type Technicien méthodes ? Emploi-type Géomètre industriel ? Emploi-type Spécialiste exploitation maintenance ? Emploi-type Spécialiste mise en route Fiches emploi-type de la famille QUALITE CONTROLE et CERTIFICATION ? Emploi-type Inspecteur fournisseur ? Emploi-type Inspecteur ? Emploi-type Responsable projet certi ?cation ? Emploi-type Auditeur ? Emploi-type Expert de laboratoire ? Emploi-type Technicien de laboratoire ? Emploi-type Responsable qualité ? Emploi-type Responsable hygiène sécurité environnement ? Emploi-type Ingénieur sûreté de fonctionnement p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p page CPréambule Ce référentiel a été élaboré par le Cabinet GESTE en vue de créer un outil répondant aux missions dévolues à l ? Observatoire des Métiers et ne s ? impose pas aux entreprises pour la dé ?nition de leurs emplois leurs métiers et leurs organisations Méthode retenue Le projet de référentiel métiers présenté ci-après se fonde sur le travail e ?ectué par le Cabinet GESTE et réunions de travail avec des représentants d ? entreprises du secteur de l ? ingénierie De nombreuses itérations ont été réaliséesentre les réunions a ?n de faire évoluer le référentiel La représentativité du secteur en terme de taille et d ? activité semble assurée à travers les entreprises mobilisées dans la démarche Une dynamique de travail itérative s ? est donc mise en place entre les réunions la di ?usion des compte-rendus et les validations faites par les entreprises Les entreprises plus particulièrement impliquées ADP ?? I AJILON AKKA TECHNOLOGIES BERTRANDT BETOM COTEBA EGIS Groupe ERAS GAXIEU SGS Management SNC LAVALIN TECHNIP Syntec Ingénierie et CICF ont contribué à l ? ensemble des travaux Présentation du document de travail référentiel Le référentiel