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Resultats harmony test des soft skills mlanie marion orientaction 07 10 2021 2

Marion Mélanie C La con ?ance en soi ne remplace pas la compétence ? Olivier Lockert Résultat HARMONY - test des soft skills www orientaction-groupe com CSOMMAIRE RÉSUMÉ DE VOS RÉSULTATS SOFT SKILLS ET HARD SKILLS L ? INTÉRÊT DES SOFT SKILLS POUR LES SALARIÉ E S L ? INTÉRÊT DES SOFT SKILLS POUR LES ORGANISATIONS PRÉSENTATION D ? HARMONY ?? TEST DES SOFT SKILLS DESCRIPTION DÉTAILLÉE DE CHAQUE SOFT SKILL RÉSOLUTION DE PROBLÈMES CONFIANCE INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE EMPATHIE COMMUNICATION GESTION DU TEMPS GESTION DU STRESS CRÉATIVITÉ ESPRIT D ? ENTREPRENDRE AUDACE MOTIVATION VISION PRÉSENCE SENS DU COLLECTIF CURIOSITÉ ESPRIT CRITIQUE COMMENT DÉVELOPPER VOS SOFT SKILLS DU MÊME AUTEUR CRÉSUMÉ DE VOS RÉSULTATS Prénom Mélanie Nom Marion ? ge ans Sexe Femme Niveau de quali ?cation BAC Date de passation du test Score total du test Score total moyen INTITULÉ DE LA SOFT SKILL Résolution de problèmes Con ?ance Intelligence émotionnelle Empathie Communication Gestion du temps Gestion du stress Créativité Esprit d ? entreprendre Audace Motivation Vision Présence Sens du collectif Curiosité Esprit critique VOTRE SCORE SCORE MOYEN E E E E E E E E E E E E E E E E VOIR Score moyen total et score moyen obtenu pour chaque dimension sur un échantillon de personnesayant passé le test entre le er décembre et le avril L ? ? ge moyen est de ans Le niveau de quali ?cation moyen est de Bac Il n ? existe pas de corrélation entre le résultat du test l ? ? ge et ou le niveau de quali ?cation Ce score moyen permet de vous situer par rapport à la moyenne Néanmoins ce qui compte c ? est votre score personnel et ce que vous allez faire dans l ? avenir formations expériences coaching etc pour l ? améliorer CSOFT SKILLS ET HARD SKILLS Les soft skills ou compétences douces ? sont des compétences comportementales par opposition aux hard skills qui sont des compétences techniques Les soft skills s ? acquièrent par l ? expérience mais elles peuvent également s ? acquérir par le développement personnel alors que les hard skills s ? acquièrent par la formation Dans un contexte d ? une économie de plus en plus automatisée les soft skills jouent un rôle de plus en plus prégnant dans la réussite professionnelle des salarié e s et dans l ? e ?cacité et la performance des organisations La médecine Un e étudiant e en médecine apprendra à diagnostiquer un cancer dans le cadre de ses études universitaires mais il elle apprendra à communiquer le diagnostic de ce cancer à son patient dans le cadre de son activité professionnelle Diagnostiquer un cancer est une compétence technique qui dépend d ? un savoir et d ? une aptitude à analyser des symptômes et les résultats de di ?érents examens Choisir les bons mots pour communiquer ce diagnostic au patient et ou à sa famille est une compétence qui s ? acquiert rarement dans le cadre d ? études universitaires ?