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Controleur de gestion Fiche de poste Intitulé du poste Contrôleur de Gestion Code poste CG Missions ? Proposer et rédiger des procédures de gestion en collaboration des autres structures ? Etudier les dysfonctionnements et les insu ?sances des procédures

Fiche de poste Intitulé du poste Contrôleur de Gestion Code poste CG Missions ? Proposer et rédiger des procédures de gestion en collaboration des autres structures ? Etudier les dysfonctionnements et les insu ?sances des procédures et proposer les Amendements adéquats T? ches et responsabilités ? Mise en place d ? un système de codi ?cation des documents pour une traçabilité des informations ? Suivre et contrôler l ? application des stratégies politiques procédures et toutes instructions résolutions et directives édictées par la SPA ? Elaborer les budgets et en assurer les suivis pour la SPA et ses Filiales ? Etablir des situations et rapports périodiques portant sur tous les aspects de gestion de Hiérarchie ? Directeur Audit Contrôle de Gestion Interfaces ? Directeur Audit Contrôle de Gestion ? Filiales Conditions de travail ? Déplacements fréquents ? Analyse contrôle ? Suggestions recommandations Conditions d ? accès au poste Savoir Faire Opérationnel et Technique ? Compétences Attendues CPrévisions ? Planning des actions liées a son domaine Organisation ? Organise les Taches qui lui sont dévolues Réalisation ? Réalise les T? ches qui lui sont imparties Contrôle ? Contrôle la régularité des opérations LANCEES Savoir ? Connaissances Requises Connaissances Spéci ?ques ? Communiquer rédiger synthétiser ? Connaissances des Procédures ? Etre force de proposition convaincre et analyse Connaissances Théoriques ? Contrôle de GESTION ? Ma? trise de l ? outil informatique ? Anglais Souhaité ? Audit interne Niveau D ? Etude Requis ? Licence- master ?nance-économie- contrôle de gestion-audit interne-commissariat aux comptes Niveau d ? expérience ? ANS et plus Compétences attendues ? Esprit d ? Initiative ? Savoir Faire ? Rigueur ? Intégrité ? esprit d ? Equipe Indicateur performance ? Taux d ? exécution des programmes établis C ? La qualité des rapports établis analyse des justi ?cations des écarts ? ? Taux d ? atteinte des rentabilités ? Taux de prise en charge des orientations du conseil d ? administration ? Respect des délais d ? établissement des rapports Statut ? Cadre supérieur Prévisions de progression horizontale ou verticale Rédacteur Abada Bachir véri ?cateur Bouakel Mohamed Approbateur M Achaibou Abderahmane Benabi Ali C