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Cours grh s7 job description

Année Universitaire GRH - Travaux Dirigés S Job Description Mohammed MOUCHAOURI C Description de poste Fiche de fonction La description de poste comprend chapitres ? Identi ?cation du poste ? Missions principales ? Activités principales ? Relations internes et externes ? Résultats attendus ? Indicateurs de performance ? Pro ?l de compétences ? Perspectives d ? évolution C Identi ?cation du poste Il s ? agit d ? une rubrique qui permet de positionner la fonction dans sa ?lière d ? appartenance Elle précise ? L ? intitulé de la fonction Exemple DRH ? L ? intitulé de la fonction du supérieur hiérarchique direct Exemple DG N C Missions principales de la fonction Il s ? agit de dé ?nir en quelques lignes de manière synthétique la raison d ? être de la fonction décrite au sein de l ? organisation Exemple Missions d ? un DRH ? Le D R H doit participer à la dé ?nition de la stratégie de son entreprise ? Le D R H doit veiller à la cohérence de la stratégie R H avec celle de l'entreprise et à la cohérence des di ?érentes pratiques de G R H entre elles C Activités principales de la fonction Une activité désigne un regroupement de t? ches coordonnées dans le cadre d ? un processus produisant un résultat ?nal ou intermédiaire ? Cas d ? une assistante de Direction Exemple d ? activité Gérer l ? emploi du temps du DG Dé ?nition d ? une t? che C ? est un ensemble d ? actes réalisés par un individu dans le cadre d ? une activité Elle consiste en un ensemble de gestes ou d ? actions élémentaires ? Cas d ? une assistante de Direction Exemple Saisie des Rendez-vous sur le PC CChaque activité doit être décrite par un verbe d ? action ? Assure désigne une responsabilité totale et non partagée ? Participe désigne une responsabilité partagée avec autrui au sein d ? une même équipe ? Contribue désigne une responsabilité d ? impact lointain et en dehors du champ d ? action habituel de la fonction ? Veille désigne une responsabilité d ? encadrement de proximité dans le cadre de l ? exercice d ? une activité ? Contrôle désigne une responsabilité de contrôle de résultat à postériori ? Etc CExemple d ? activités pour un cadre comptable ? Élabore le compte d ? exploitation et les bilans comptables ? Etablit les états ?nanciers annuels liasses comptables et ?scales ? Etablit le rapprochement bancaire ? Assure le suivi de la comptabilisation des factures fournisseurs ? Assure la comptabilité clients ? Assure le suivi des opérations bancaires et comptables ? Participe à l ? élaboration des comptes d ? exploitation générale mensuels et les arrêtés trimestriels ? Veille sur la bonne application du plan comptable et des traitements et procédures comptables ? Etc C Relations internes et externes ? Relations internes Elles indiquent les principales interfaces avec les autres fonctions de l ?