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Tableau bord rh 2007 TABLEAUX DE BORD CIGREF DES RESSOURCES HUMAINES Indicateurs RH de la DSI Promouvoir l'usage des systèmes d'information comme facteur de création de valeur et source d'innovation pour l'entreprise ? CTableau de bord CIGREF des Ressourc

TABLEAUX DE BORD CIGREF DES RESSOURCES HUMAINES Indicateurs RH de la DSI Promouvoir l'usage des systèmes d'information comme facteur de création de valeur et source d'innovation pour l'entreprise ? CTableau de bord CIGREF des Ressources Humaines Indicateurs RH de la DSI Publications du CIGREF en - Analyse et Gestion des risques dans les grandes entreprises impacts et rôles pour la DSI Baromètre Gouvernance SI Evaluer sa démarche de gouvernance du système d ? information Changement et transformation du SI Note de synthèse Exemples d ? o ?shoring Retours d ? expériences et leçons apprises au sein de grandes entreprises Faire face aux changements de périmètre d ? entreprise guide de survie à l ? usage des dirigeants en cas de changement de périmètre d ? entreprise Gestion des actifs immatériels kit de démarrage et études de cas Les dossiers du Club Achats Synthèse des activités Management d ? un Centre de Services Partagés informatiques Quels modèles Quels béné ?ces pour l ? entreprise Quels impacts sur le métier de DSI Marketing de la DSI Cadre de mise en ?uvre Outil de scénarisation prospective des besoins Ressources Humaines de la SI Facteurs clés de l ? évolution des métiers et des compétences Pilotage économique du Système d ? information Présentation des coûts informatiques et ?ches d ? amélioration par processus Plan Stratégique Système d ? Information Tableau de bord des Ressources Humaines Indicateurs clefs Tableau de bord Sécurité Indicateurs clefs de la sécurité système d ? information CTableau de bord CIGREF des Ressources Humaines Indicateurs RH de la DSI Ce document est issu des échanges qui ont eu lieu dans le cadre des activités du groupe RH Il reprend les di ?érentes ré exions menées par les entreprises membres participantes suivantes AGF AIR FRANCE ALSTOM ARKEMA AVIVA AZUR GMF BOUYGUES CAISSE DES DEPOTS CNAV-TS CRÉDIT AGRICOLE SA DASSAULT AVIATION EADS EDF EURO DISNEY FRANCE TELECOM GROUPAMA GAN GROUPE INVIVO GROUPEMENT DES MOUSQUETAIRES - INTERMARCHÉ LA POSTE LCL MICHELIN PSA PEUGEOT CITRO? N RATP RENAULT SA SNCF SNECMA SOCIÉTÉ GÉNÉRALE THOMSON TOTAL UNEDIC Cette activité a été pilotée par Daniel Urbani DSI de l ? UNEDIC Ce document a été rédigé par Frédéric Lau chargé de mission au CIGREF C CSommaire Tableau de bord CIGREF des Ressources Humaines Indicateurs RH de la DSI Sommaire Aperçu Mise en ?uvre Périmètre de l ? enquête Con ?dentialité Description des indicateurs Nombre de départs de la DSI suite à une rupture de contrat Mobilité hors de la DSI en entrant et en sortant Nombre de changement métiers au sein de la DSI Nombre d'embauches dans la DSI Population totale de la DSI Poids de l ? informatique dans l ? entreprise Volume de formation Niveau d'études moyen Taux d ? absentéisme Age moyen de la DSI Ancienneté dans l ? entreprise des personnels de la DSI Répartition Hommes Femmes Nombre de niveaux hiérarchiques dans la DSI Répartition des métiers par familles C CAperçu Tableau de bord CIGREF des Ressources Humaines Indicateurs RH de la DSI