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Role du CI dans la mission d’Audit AYMEN FOUDHAILI MASTERE GP2 www.coursdefsjes

Role du CI dans la mission d’Audit AYMEN FOUDHAILI MASTERE GP2 www.coursdefsjes.com 2 DEMARCHE D'AUDIT · L'audit n'est pas qu'un travail matériel de pointage; il intègre un aspect intellectuel essentiel : compréhension de l'entreprise, de son système de contrôle interne et des options retenues pour l'établissement des comptes  il se dégage 3 phases principales dans la démarche de l'auditeur: 1) Acquisition d'une connaissance générale de l'entreprise 2) Evaluation du contrôle interne pour apprécier le risque d’audit 3) Examen direct des comptes et des états financiers Particularités du contrôle interne • Enjeu : maîtriser les risques = intégré dans les processus de travail – Perception positive: ne pas rater des occasions; – Perception négative: éviter les accidents ou en limiter les conséquences; • Voulu par la direction (le gouvernement) = interne; • Ponctuel : lié aux projets, aux objectifs, aux risques, facteurs très variables; • Le contrôle interne est d’ordre téléologique = assure de garder le cap(τελοσ) dicté (λογοσ = discours) par la direction (gouvernement). Jean-Marie Mottoul SWEP 4 mars 2010 6 Limites du contrôle interne • Par rapport à ses propres finalités: – A besoin d’un environnement de maîtrise de qualité; – Les activités de maîtrise ont un coût: • pèsent sur les objectifs financiers • mais aussi sur d’autres objectifs opérationnels (délai, confidentialité…) – La culture des procédures est peu adaptative : elle ferme le système (bureaucratie Kafkaïenne – standardisation - « machinalisation » des activités – pièges de l’électronique) Jean-Marie Mottoul SWEP 4 mars 2010 7 26 Notions d’Audit/Controle interne 27 TECHNIQUES D'AUDIT Rappel : Les techniques d'audit doivent être appliquées dans le respect des normes d'audit. · Contrôles sur pièces · Contrôles de vraisemblance · Observation physique · Confirmation directe (Circularisation) · Examen analytique · Sondages 28 APPROCHE PAR LES RISQUES · Rappel de l'objectif de l'auditeur : exprimer une opinion motivée sur la régularité, la sincérité et l'image fidèle des informations financières qui lui sont soumises. · Il ne peut toutefois procéder à un contrôle exhaustif de toutes les informations financières  il met en oeuvre des moyens de contrôle qui lui permettent à la fois : - de motiver son opinion - d'obtenir la meilleure efficacité des moyens mis en oeuvre.  Concentration des contrôles sur les zones ou postes à risque. 29 PREUVES EN MATIERE D'AUDIT · 2 catégories : 1) Preuves externes : proviennent d'une source extérieure au système de l'entreprise. 2) Preuves internes : proviennent du système même de l'entreprise. · Les preuves internes sont moins sûres que les preuves externes : elles sont plus facilement manipulables. 31 ASSERTIONS D'AUDIT · Ce sont les critères auxquels doit répondre l'information financière pour qu'elle soit régulière et sincère. · Elles s'appliquent à chaque poste du bilan et du compte de résultat. · EXHAUSTIVITE REALITE PROPRIETE EVALUATION CORRECTE ENREGISTREMENT DANS LA BONNE PERIODE IMPUTATION CORRECTE TOTALISATION ET CENTRALISATION CORRECTE 32 SEUIL DE SIGNIFICATION · Définitions : - C'est la mesure que peut faire l'auditeur du montant à partir duquel une erreur, une inexactitude ou une omission peut affecter la régularité, la sincérité et l'image fidèle des comptes annuels. - C'est le montant à partir duquel le jugement d'un lecteur averti pourrait être modifié sur les états financiers. · Utilité: Il sert de guide à l'auditeur tout au long de sa mission pour : - programmer la nature et l'étendue des sondages - apprécier la gravité des anomalies éventuellement constatées. · Mode de calcul: - Notion subjective qui relève du jugement de l'auditeur - Pourcentage d'un élément de référence : bénéfice net, résultat courant hors éléments exceptionnels, capitaux propres, chiffre d'affaires, etc. 33 DOSSIERS DE TRAVAIL · POURQUOI ? - obligation légale - bonne organisation du travail · OBJECTIFS: - améliorer l'efficacité de la mission en permettant un suivi régulier de l'avancement des travaux - permettre la supervision du travail et la transmission de l'information - justifier les conclusions tirées et apporter la preuve des diligences effectuées. · 2 types de dossiers: 1) Dossier permanent 2) Dossier de l'exercice, constitué des feuilles de travail. uploads/Management/ role-du-controle-interne.pdf