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Das management ressources humaines et carrieres mrhc

DAS en Management ressources humaines et carrières UNIVERSITÉS POUR APPRÉHENDER LES ENJEUX COMPLEXES DES ORGANISATIONS ? DÉMARCHE ? Quatre universités romandes partenaires dans un même programme Jalons d'une pratique de qualité Expérimenter des perspectives innovantes avec des méthodes éprouvées Rapprocher tous les jours un peu plus le monde pratique du monde académique Initier et faire vivre un réseau d'expertises et de savoirs crédibles et utiles pour la communauté de professionnels OBJECTIFS ? Au terme de la formation les participants seront capables de Contribuer au développement d'une éthique professionnelle Acquérir la capacité à collaborer avec l'ensemble de la communauté professionnelle Savoir utiliser les recherches méthodes et outils académiques pour optimiser les pratiques Appréhender les enjeux sociaux et économiques dans lesquels évoluent les organisations Analyser les fonctionnements organisationnels et leur impact sur les pratiques de gestion des personnes Optimiser le bien-être et la productivité des individus dans les organisations Disposer de cadres de références cohérents concernant la gestion des carrières Intégrer les fonctions RH dans les options stratégiques de l'entreprise CPUBLIC ? Cadre responsable des ressources humaines et spécialiste de la carrière et de l'insertion professionnelle d'entreprises privées publiques ou internationales cadre opérationnel assumant des fonctions de ressources humaines et consultant ou manager cherchant à se former sur les dimensions humaines de leur activité METHODES ? ARTICULATION ? DAS en MRH et Carrières crédits ECTS Le DAS en Management Ressources Humaines et Carrières compte un total de crédits ECTS soit heures heures d ? enseignement et environ heures de travail personnel lectures travaux etc Les crédits ECTS ne sont octroyés que si le participant répond aux conditions d ? évaluation dé ?nies dans le règlement d ? études du programme Mesure de la qualité de notre formation Évaluation des enseignements sous la forme d ? un questionnaire de satisfaction Ajustement de la forme et des contenus intégrant les recommandations des étudiants et des intervenants Proximité et disponibilité de l ? équipe pédagogique CCONDITIONS D'ADMISSION ? Être titulaire d ? un Master universitaire ou d ? un titre jugé équivalent et de deux ans d ? expérience professionnelle dans un domaine jugé pertinent par le Comité Scienti ?que Admission sur dossier Bachelor assorti d ? une expérience professionnelle pertinente d ? au moins trois ans La priorité est donnée aux candidats ayant de l ? expérience et un solide projet professionnel dans le domaine des ressources humaines du management ou de la gestion des carrières Tous les dossiers sont soumis à une validation ?nale par le Comité Scienti ?que RÈGLEMENT D'ÉTUDES ? INSCRIPTION ? DOSSIER D'INSCRIPTION Formulaire d'inscription https blog mrhc ch formulairedinscription-aux- formations Pour que la candidature soit étudiée les pièces suivantes devront ensuite être envoyées à mrhc unige ch mailto mrhc unige ch https blog mrhc ch formulairedinscription-aux-formations CV Lettre de motivation explicitant le projet professionnel Copie des diplômes obtenus Copie des certi ?cats de travail Copie de la carte AVS Copie d'une pièce d'identité photo passeport Éventuelles demandes d'équivalence avec pièces justi ?catives Une lettre de recommandation de l'employeur est