Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Demarche amdec Master Conseil et Audit des Organisations ?? M Module Conseil et Audit qualité Groupe n Brainstormers Démarche AMDEC -Ressources humaines- Participants L ? équipe RH Objectifs de la démarche AMDEC ? Acquérir les outils de l'AMDEC Analyse de

Master Conseil et Audit des Organisations ?? M Module Conseil et Audit qualité Groupe n Brainstormers Démarche AMDEC -Ressources humaines- Participants L ? équipe RH Objectifs de la démarche AMDEC ? Acquérir les outils de l'AMDEC Analyse des Modes de Défaillance de leurs E ?ets et de leur Criticité ? Mettre en ?uvre une étude AMDEC processus RH ? Piloter son déroulement ? Participer activement aux études Programme Analyse des défaillances ? Présentation de modèle de feuille d'analyse ? Les causes de défaillances du processus RH Evaluation des défaillances G ou S l'indice de gravité ou de sévérité et sa grille O ou F l'indice d'occurrence ou de fréquence et sa grille D l'indice de non-détection et sa grille C la valeur de criticité IPR C Résultats les prises de décisions ? Dossier de l'étude AMDEC ? Les actions correctives ? La réunion de bilan ? Le plan d'action ? La recherche des solutions ? Le suivi ? La feuille de synthèse de l'étude AMDEC Méthode d'animation pour l'AMDEC ? Notions de bases d'animation AMDEC ? Quelques règles générales ? Aspects et outils de créativité C