Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Diapos 3 methodologie d audit

Méthodologie générale de l ? audit ?nancier CDémarche de l ? auditeur ?nancier ? Assimiler les particularités de l ? entreprise auditée ?? Prise de connaissance de l ? entreprise ? Comprendre et évaluer son système d ? organisation administrative et les sécurités qui y sont rattachées ?? Évaluation du contrôle ? Valider et examiner directement les comptes et les documents ?nanciers ?? Contrôle des comptes CPrise de connaissance de l ? entreprise Étape Étape Recherche d ? information ?Utilisation des documents existants ?Visite des sites et installations ?Interview Analyse des informations ?Étude des organigrammes ?Étude du pouvoir des di ?érents responsables ?Analyse des incompatibilités des fonctions CPrise de connaissance ?? Informations générales ?? Informations juridiques ?? Informations comptables et ?nancières ?? Informations relatives au groupe et à la branche professionnelle ?? Autres informations relatives à l'environnement externe ?? Informations sur la politique générale de l'entreprise CLes interviews Quoi L ? interview es t un entretient a vec une pers onne en vue de l ? interrog er s ur s es a c tes s es idées ? D a ns le do m a ine l ? a udit il s ? a g it d ? une tec hnique de rec ueil d ? info rm a tio ns qui perm et l ? ex plic a tion et le c om m enta ire et donc a pporte une plus va lue à la c ollec te des info rm a tions et des élém ents d ? a na lys e et de jug em ent CLes interviews comment Avant l ? interview ?? Dé ?nition de l ? interview objectifs thème plan ?? Choix des interviewés ?? Organisation Choix de la date lieu horaire durée ? tenir compte des contraints ?? Préparation de l ? interview guide d ? entretien liste des questions à poser ? CLes interviews Pendant l ? interview ?? Rappeler les objectifs et le thème ?? Noter les réponses aux points évoqués ?? Laisser l ? interviewé s ? exprimer sauf excès par rapport au thème ou au temps alloué ?? Ne pas porter de jugement ?? Faire preuve de diplomatie et de psychologie ?? Reformuler les questions ou les points abordés CLes interviews Après l ? interview ?? Établir le compte rendu de l ? interview ?? Le compte rendu doit être établi dans les plus brefs délais ?? Le compte rendu ne reprend pas tous les points abordés mais les points les plus importants CLa grille d ? analyse des t? ches Quoi Pour examiner les di ?érentes fonctions l'auditeur établi un tableau des incompatibilités par procédure Ce document mentionne clairement les di ?érentes t? ches exécutées par une même personne Le contrôle de la séparation des fonctions est ainsi beaucoup plus facile à réaliser CLa grille d ? analyse des t? ches Comment ?? En colonne les noms des personnes ou les services concernés par la procédure étudiée ?? En ligne les taches et les étapes élémentaires